윤리적 리더십이 조직구성원의 태도에 미치는 영향과 리더-부하관계의 조절효과
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서지정보
ㆍ발행기관 : 한국인적자원관리학회
ㆍ수록지정보 : 인적자원관리연구 / 21권 / 1호
ㆍ저자명 : 최석봉, 김인주
ㆍ저자명 : 최석봉, 김인주
목차
Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경
1. 윤리적 리더십
2. 리더와 부하관계(LMX)
Ⅲ. 연구가설
1. 윤리적 리더십과 조직구성원의 태도
2. LMX의 조절효과
Ⅳ. 연구 방법
1. 연구표본 및 절차
2. 변수의 조작적 정의 및 특성
Ⅴ. 실증분석 결과
1. 변수의 타당도 분석
2. 신뢰도 분석
3. 상관관계 분석
4. 가설 검증
Ⅵ. 결론 및 논의
1. 연구결과의 요약 및 의의
2. 연구의 한계점 및 제언
참고문헌
Abstract