간호관리학- 리더십, 간호관리자 역할, 관리이론 시대적 변천 레포트

목차

Ⅰ. 서론
1) 간호와 관련된 관리이론에 대한 서론
2) 간호관리자의 역할 및 리더십의 필요성

Ⅱ. 본론
1) 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술하시오.
2) 관리자의 역할과 리더십을 제시하고 비교, 적용하시오.
2-1) 최고관리자와 리더십
2-2) 중간관리자와 리더십
2-3) 일선관리자와 리더십
3) 향후 나의 리더십은?

Ⅲ. 결론
1) 과제를 수행 중 느낀 자아성찰(잘한 점, 부족했던 점)을 기술하시오.
2) 각 리더십간의 이론적 측면과 임상실습 경험으로 미루어 이론과 현실의 차이는?

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1) 간호와 관련된 관리이론에 대한 서론
- 우리가 배우는 여러 가지 관리이론들은 20세기 초 학문으로 자리 잡기 시작하였다. 관리이론은 학자에 따라 여러 관점에서 연구하여 다양한 차이가 있다.
예를 들면, 시대적 구분에 의해 조직이론을 전통적 조직이론과 현대적 조직이론으로 구분하는 학자, 고전적 조직이 신고전적 조직이론 및 현대적 조직이론으로 나누는 학자 또는 관점에 의해 구분하여 구조론적 관점, 인간론적 관점 및 통합론적 관점으로 나누는 학자 등으로 바라보는 관점 또한 다양하다.
이와 같이 관리이론은 오늘날에 와서도 완전히 일치되지 못하고 있는 실정이다.
이 많은 관리이론을 간호학에 접목시켜 탄생한 간호 관리이론은 일반적인 관리학 이론과 간호이론을 합성시켜 생성되었다. 이론적 모델, 새로운 추세인 간호관리중재이론 등으로 나눌 수 있다.
개인적으로 관리이론에 대해 어려움이 많지만 레포트를 통해 간호관리에 접목되는 다양한 관리 이론을 알아보려고 한다.

2) 간호관리자의 역할 및 리더십의 필요성
- 간호조직은 환자의 간호요구를 해결하기 해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있으며, 각 병동의 리더인 간호관리자는 ......<중 략>

참고 자료

임영희 저. 2017. 간호관리학 (서울:수문사)