여성장애인 고용확대 방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 현황분석
1. 인구규모
2. 고용특성

Ⅲ. 고용실태 분석 및 결과
1. 취업의 영향요인
2. 구직과정의 특성
3. 고용이 활성화 되지 않는 이유
4. 직업훈련의 문제
5. 향후 희망근무형태

Ⅳ. 결론 및 정책제언
1. 생애주기별 맞춤형 고용서비스
2. 여성장애인 전용 고용특화사업
3. 고용상 차별 개선전략
4. 지역 내 여성일자리 관련기관 연계 활용

본문내용

여성 인력개발과 활용은 기업과 국가경쟁력 확대, 저출산·고령사회로의 이행에 따른 노동력 부족 문제와 관련하여 중요한 문제로 부각되고 있다. 우리나라도 2005년 3월「남녀고용평등법」을 개정하여“여성에 대한 적극적 고용개선조치”(Affirmative Action-AA)를 도입하고, 2008년「경력단절여성등의 경제활동촉진법」제정, 2009년‘경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획 수립’등 일·가정 양립을 지원할 수 있는 기반 구축하고자 노력하고 있다. 이러한 정부의 움직임에도 불구하고 경력단절 여성장애인에 대한 법적 제도적 지원은 미비한 상태이고 여성장애인에 대한 문제는 장애와 성차별이라는 두 가지 장벽 속에서 오랫동안 사회적 불이익을 겪고 있다. 특히 2017년 기준 전체 등록장애인 2,545,637명 가운데 여성장애인의 수는 1,047,506 (41.9%)으로 나타나고 있는데 여성장애인의 경제활동 상태를 살펴보면 비장애인 여성의 경제활동참가율 52.2%에 비하여 절반 수준인 21.9%를 차지하고 있다. 같은 장애인인데도 불구하고 남성장애인 실업률 5.8%에 비하여 높은 9.3%의 실업률을 보이고 있고, 고용률도 남성장애인 고용률 49.4%의 절반 수준에도 못 미치는 19.8%로 나타나고 있다. 이런 배경에서 이 연구에서는 전반적인 여성장애인의 경제활동 현황을 살펴보고, 여성장애인의 고용현황과 인구학적 특성을 분석하여 취업경력 및 경력단절시점과 그 원인을 분석하고자 한다. 여성장애인에 대한 설문조사를 통하여 노동시장 진입 저해 요인, 재취업, 직업훈련 상 어려움, 취업욕구 및 희망하는 고용서비스 욕구 등을 파악함으로써 여성장애인의 고용확대를 위한 정책적 방안을 제시하고자 한다. 본 연구가 기존의 실태 및 현황 분석 연구와 다른 점은 여성장애인의 고용현황을 단순히 제시하는 데에서 벗어나 여성장애인의 고용확대에 미치는 영향을 구체적으로 분석하고 여성장애인이 경제활동에 참여하면서 경험하는 애로사항과 직업욕구를 분석하여 여성장애인의 고용특성과 욕구를 반영한 정책적 지원 방안들을 제안하였다.

참고 자료

강동욱(2002). 노동시장의 여성장애인 이중차별구조. 사회복지정책, 15, 7-32.
곽지영, 조정아(2006). 여성장애인의 직업선택 및 유지 과정 경험에 관한 질적
연구. 직업능력개발연구, 9, 29-61.
김성숙(2005). 여성장애인의 직업재활욕구에 관한 연구. 대구대학교 석사학위논문. 김성희, 이연희, 황주희, 오미애, 이민경, 이난희, 김동욱, 권선진, 오혜경, 윤상
용, 이선우 (2014). 2014년 장애인 실태조사. 한국보건사회연구원. 김성희, 강민희, 이송희(2009). 여성장애인 사회참여 확대사업 평가와 발전방
안. 한국보건사회연구원. 김성희, 이송희, 이민경, 강민희, 나동준(2010). 장애여성 유형별 적합직종 개발
-지체‧시각‧청각‧지적장애를 중심으로-. 여성가족부. 김영일, 이태훈, 황현철, 최동익, 정희찬, 이성민(2009). 시각 및 청각장애인 직
업능력개발 연구. 한국장애인개발원. 김정연(2003). 정신장애인의 직업재활과정에서 PATC 모델 적용에 관한 연구. 한림대학교 사회복지학과 석사학위논문. 문유경(2014). 국가 통계의 성 인지적 개선 방안 연구 –고용·임금부문과 물
가·가계소비 부문을 중심으로-. 여성가족부
박경수, 이현아, 오화영, 곽지영, 김미경(2014), 장애인정책 특정성별영향분석
평가. 여성가족부. 박자경(2007). 여성장애인 경제활동 참여 활성화 방안. 한국장애인고용공단 고
용개발원. 박종화, 이진용, 김윤, 문남주(2009). 서울지역에 등록된 시각장애인의 역학적
분석과 저시력 재활치료, 대한안과학회지, 50(4).
방하남(2005). 한국의 직업이동과 계층이동. 한국노동연구원. 변용찬, 서동우, 이선우, 김성희, 권선진, 계훈방(2001). 2000년 장애인 실태조
사. 한국보건사회연구원. 변용찬, 김성희, 윤상용, 최미영, 계훈방, 권선진, 이선우(2006). 2005년 장애인
실태조사. 한국보건사회연구원. 여성장애인 고용확대 방안 57
변용찬, 오혜경, 이정선(2006). 여성장애인의 사회통합을 위한 차별해소방안 연
구. 빈부격차‧차별시정위원회. 변용찬, 김성희, 윤상용, 강민희, 손창균, 최미영, 오혜경(2009). 2008년 장애인
실태조사. 한국보건사회연구원. 송창용, 성양경(2010). 여성 유망 일자리 창출 방안. 한국직업능력개발원
신은경, 이한 (2010). 여성장애인 고용 영향요인에 관한 분석-지체 및 뇌병변
장애인을 중심으로-. 직업재활연구, 20(1), 43-63.
양옥경, 현경자, 노충래(2002). 여성과 사회복지. 이화여자대학교출판부. 윤자영, 박성재, 이지은, 윤미례(2011). 여성 일자리지원 사업평가. 한국노동연구원
이금진(2014). 생애주기별 장애인 취업지원방안. 한국장애인고용공단 고용촉진국. 이은미(2006). 여성지체장애인의 직업활동을 통한 역량강화 경험 연구. 서울대
학교 박사학위논문. 이효성, 유시순(2007). 시각장애인 헬스키퍼 고용활성화 전략 수립을 위한 탐
색적 연구. 한국직업재활학회, 17(1).
이효성, 진홍섭, 홍자영, 현정훈, 최종철(2007). 중증장애인 직업영역개발사업
동향 분석-Kead 사례를 중심으로: 1990-2007-. 한국장애인고용
공단 고용개발원. 이택면, 배호중, 변민수(2013). 장애인 직업능력개발사업의 성별효과분석과 정
책과제. 한국여성정책연구원. 정해숙, 박선영(2009). 장애인 고용촉진 및 직업재활기금의 성인지적 분석. 한
국여성정책연구원. 조영길(2010). 여성장애인의 고용유지와 직업개발에 관한 연구. 직업재활연구,
20(1), 129-145.
한국고용정보원(2010). 직업별 인력수요전망(2008-2010). 한국고용정보원
한국장애인고용촉진공단(2007). 2007 장애인고용네트워크 우수사례집. 한국장
애인고용촉진공단. 한국장애인고용촉진공단(2008). 2008 장애인고용네트워크 우수사례집. 한국장
애인고용촉진공단. 한국장애인고용촉진공단(2009). 장애인고용사례집. 한국장애인고용촉진공단. 58 대구재활연구 Vol. 44
한국장애인고용공단(2010). 장애인고용사례집. 한국장애인고용공단. 한국장애인고용공단(2011). 장애인고용사례집. 한국장애인고용공단. 한국장애인고용공단 고용개발원(2010). 2010 장애인통계. 한국장애인고용공단
고용개발원. 한국장애인고용공단 고용개발원(2015). 2014 장애인고용통계. 한국장애인고용
공단 고용개발원. 한국장애인복지관협회(2010). 2009년 전국장애인복지관 편람. 한국장애인복지
관협회. 한국직업재활시설협회(2010). 제2회 장애인 직업재활의 날 기념식 보도자료. 한국직업재활시설협회. 황아윤(2007). 여성장애인 직업능력개발훈련 진입 확대 방안-공단 직업능력개
발훈련을 중심으로-. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원. 황현철, 김영일(2010). 청각장애인 직업능력개발 취업지도방안, 장애와 고용,
20(4), 119-148.
Bounds, TA. Schopp, L., Jhonstone, B., Unger C, & Goldman, H.(2003).
Gender differences in a sample of vocational rehabilitation
clients with TBI. Neurorehabilitation, 18, 189-196.
Mwachofi, A. K.(2009). Gender difference in access and intervention
outcomes: the case for women with disabilities. Disability and
Rehabilitation. 31(9), 693-700.
웹사이트 https://gsis.kwdi.re.kr