[재가복지시설] 재가노인복지시설의 조직효과성에 관한 연구

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구분석의 틀 및 가설
Ⅳ. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결 론

본문내용

본 연구는 고령사회 진입을 앞두고 재가노인복지시설의 확충과 그 효과성 제고가 요청되고 있는 시점에서 시설의 효과성을 외적 기준과 내적 기준의 관계를 파악하고, 어떤 요인들이 시설의 효과성에 영향을 미치는가를 파악하여 이를 바탕으로 앞으로 재가노인복지시설을 노인복지 서비스의 향상을 위한 센터로서 발전시켜 나가기 위한 방안을 제시하고자 하는 목적에서 실시되었다.
연구목적을 달성하기 위하여, 재가노인복지시설의 조직 효과성을 외적 효과성과 내적 효과성 기준에 의해 구분하여 분석하였다. 본 연구에서 외적 효과성은 이용노인의 서비스 만족도와 시설의 이용노인 확보정도로 설정하였고, 내적 효과성은 서비스 전달의 전문인력인 사회복지사․생활지도원의 직무만족도와 시설의 외부 자원의 확보정도를 기준으로 설정하였으며, 이러한 기준에 의해 재가노인복지시설의 외적․내적 효과성을 분석하였다.

참고 자료

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