부정부패의 대책방안

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공무원 부패의 개념과 유형
1. 공무원 부패의 개념
2. 공직부패의 유형
1) 주체에 따른 분류
(2)행정부패
(3)기타 공직자 부패
2) 행위형태에 의한 분류
(1)일방적 부패
(2)쌍방적 부패
3) 부패개입의 규모에 의한 분류
(1)개인부패
(2)조직부패
(3)체제부패
4) 기타 분류

Ⅲ. 공직부패의 특성과 역기능
1. 공직부패의 특성
1) 행위 및 행위자의 특성
2) 피해의 성격과 규모
3) 규제의 어려움
2. 공직부패의 역기능
1) 정치발전 장애
2) 행정작용 왜곡
3) 경제희생
4) 사회해체

Ⅳ. 부패의 원인

Ⅴ. 부패의 방지 대책
1. 각국의 부패방지제도
2. 부패의 방지대책

Ⅵ. 결 어

본문내용

최근의 우리의 현실은 부패의 현실 그 자체라고 해도 과언이 아니다. 부문과 영역을 가리지 않고 부정과 부패가 발생하고 있다. 물론 최근에는 고위직과 관련된 부도덕성 내지는 부패가 꼬리를 물고 발생하고 있어 그 정도를 더 하고 있다. 이러한 부패의 만연은 장관에서부터 말단의 공무원, 그리고 중앙부처에서 일선 행정기관에 이르기까지 실로 광범위하게 발생하고 있다. 현 정부의 반부패에 대한 각종 선언과 정책이 무색해진 것은 이미 오래 전이다.우리는 애써 부인하고 있지만, 이미 외국의 정부기관이나 학자들은 우리 나라의 부패 상황을 『체제부패』라는 용어로서 진단하고 있다. 체제부패는 또한 제도화된 부패구조를 의미하는 것으로서, 부패는 우연적이고 비윤리적인 개인에 의한 것이 아니라, 우리의 구조 자체가 부패화 되어 있으며, 따라서 이러한 체제하에서의 부패행위는 지극히 일상적이고 나아가서 자연스러운 것으로 인식되는 상황이다. 따라서 여기서는 공직자의 부정부패와 대책방안에 대해서 알아보도록 하겠다.

참고 자료

없음