창업 : 인터넷 아르바이트 소개소

목차

1. 이론적 배경
1) 정의
2) 특징
2. 조직 목표
3. 조직 전개방향
4. 조직 구조도
-세부 조직의 역할
5. 인사 관리
6. 인사 고가
7. 조직 구조 설계의 장점
8. 한계점+해결책
9. 기존 업체와의 차이점
10. 조직 설계를 마치며....

본문내용

많은 사람들이 아르바이트를 구하는 데에도 많은 시간과 어려움을 겪고 있다. 자신의 조 건에 맞는 아르바이트를 구할 수 없을뿐더러 사용자 측과의 조건이 맞지 않아 그러한 어 려움은 더해진다. 따라서, 이러한 조직을 통해서 아르바이트를 원하는 사람은 보다 용이 하게 자신이 원하는 업종을, 사용자 측에서는 우수한 인력을 구할 수 있도록 자신의 상 황에 따라 선택할 수 있게 하는 것이 이 조직의 목적이다. 인터넷과 업체방문 형식으로 여러 종류의 아르바이트 자리를 창출하여 회원들로 하여금 그 업종과 연결해 준다. 고용 주들은 일정의 수수료 형식으로 우리 조직에 일정액을 지급하고 우수한 인력확보를 수월 하게 하며, 회원은 쉽게 일자리를 찾을 수 있다.

참고 자료

없음