산업민주주의

목차

총론
-산업민주주의란
-산업민주주의의 중요성
-각국수준(독일 스웨덴 이탈리아)
강론
-우리나라 산업민주주의 현실
-관련제도 개선 확충
-산업민주주의와 노동조합활동
-결론

본문내용

현대 산업사회의 기업조직에서는 크게 두 가지의 커다란 문제점을 가지고 있다. 첫 번째로는 조직차원에서 산업화의 진전에 따라 조직규모가 거대화되면 기업이 관료주의적·권위주의적으로 운영되는 문제이다. 피라미드화된 수직적 계층구조하에서 의사결정권한이 상층으로 집중되고 상하 위계질서가 지나치게 강조되어 기업구성원들간의 권한불균등에 의한 불평등, 편견과 차별, 집단간·계층간 갈등, 학연·지연·혈연에 입각한 집단이기주의 등의 조직병리현상이 나타나고 있다. 두 번째로는 개인차원에서 나타나는 노동소외현상이다. 조직에서 인간의 자율성이 억압되고 조직구성원들이 비인간회되는 문제가발생하고 있다. 인간이 조직의 주체가 되어야 함에도 불구하고 조직이 거꾸로 인간을 지배·조종함으로써 마치 인간이 하나의 기계부품처엄 취급되는 등 인간성이 상실되는 경향이 만연하게 된 것이다. 이처럼 산업사회의 기업조직에서 노촐되는 여러 가지 병폐들을 노사괸계차원에서 극복하고자 하는 노력의 일환으로 거론되는 것이 바로 산업민주주의의 이념이다.

참고 자료

없음