[조직행동론] 조직행동론의 전반적인 이해

*승*

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최초 등록일: 2001.11.28
최종 저작일: 2001.11; 33페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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대학교때 A+ 받은 자료입니다.
조직행동론에 대해 전반적인 내용들을 자세히 정리했으므로
이해를 요하는 분들에게 좋은 참고자료가 될 것입니다.

제 1 부 조직행동 연구의 기초
제 1 장 조직행동 이해의 시작

제 2 부 개인행동의 이해
제 2 장 개인의 특성과 성격
제 3 장 지각이론과 타인
제 4 장 태도와 학습
제 5 장 모티베이션

제 3 부 집단행동의 이해
제 6 장 집단의 이해
제 7 장 의사결정 이론과 집단의사결정
제 8 장 리더십

본문내용

3) 조직 행동론
조직은 인간의 모임이며 그 속에는 항상 인간의 행동과 서로의 관계가 존재할 것인데 조직 안에서의 인간행동을 연구하고 설명하는 학문을 조직행동 혹은 조직 행동론이라고 한다.
이러한 정의는 다음과 같은 중요한 사실을 내포하고 있다.
- 조직행동이 하나의 학문분야라 함은 일반상식분야가 아니라 학자들이 전문적으로 다루는 지식 연구 영역이란 뜻이다.
- 조직 행동론의 연구대상인 조직구성원의 행동을 이루는 주체가 세 가지인데 개인, 집단, 그리고 조직이다.
- 연구결과로 얻은 지식은 조직이 세운 목표를 더 효율적으로 달성하도록 이바지하려는 데에 목적이 있다.

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