당대의 과거제도

목차

Ⅰ. 들어가며...
Ⅱ. 과거제도의 연원
Ⅲ. 당대의 과거제도
Ⅲ. 과거와 당시(唐詩)의 발전
Ⅳ. 과거의 발전과 폐단

본문내용

인류가 야만사회에서 문명사회로 나아가면서 통치집단의 정치관리 인재의 선발 등용이 시작되었다. 과거 요순(堯舜)시대의 최고 통치자는 공동추천 방식의 기초위에서 탄생되는 선양(禪讓)의 형식이었고 그 이하 각급 행정수령도 추천에 의해 임용되었다.
세습적 전제군주시대 이후 이러한 추천제도는 상당 기간 존재하였다. 그후 군주가 각급 관원에 대한 임명권을 강화함에 따라 추천된 자들에게 모종의 시험 형식을 첨가하기 시작하였다. 이런 시험 즉 고시는 인재선발의 중요한 방법을 이루었다. 중국 수천년 역사를 자세히 살펴보면, 정치무대의 관리에 나아가는 것은 대체로 두가지의 방법이 있다. 즉 수대이전은 추천위주의 방법이고 시험은 보조단계 수단이었으며 당대이후에는 고시 위주였고 추천은 보조 역할 내지 전적으로 고시에 의지하는 수단이었다. 이러한 과거제도의 연원과 당대 이후에 나타난 과거제도에 관해 살펴보고자 한다.

참고 자료

없음