유니레버코리아의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

소개글

유니레버코리아의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

목차

1. 기업목표와 업무 원칙
2. ‘직원과 소비자, 사회, 그리고 우리가 살고 있는 세계를 위한 최고 수준의 기업활동의 기준’
3. 유니레버의 사명
4. 유니레버 인텁쉽 최근채용공고
5. 채용정보
6. 기업정보

본문내용

1. 기업목표와 업무 원칙
① 긍정적 역할
유니레버는 브랜드나 광고, 사회에 기여하는 다양한 활동을 통해 사회에 긍정적인 역할을 할 것을 목표로 하고 있습니다.
② 지속적 책임
유니레버는 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있으며 지속 가능한 경영을 위한 장기적 목표를 실천하고 있습니다.
③ 목 표
기업의 목표는 업무원칙에 관한 지침에 따라 세워지며, 전 세계 유니레버에서 일하는 모든 직원에게 동일하게 적용되는 내용으로서, 기업의 사회적 책임과 규약을 따르고 있습니다.
④ 비즈니스 파트너
유니레버는 우리와 비슷한 가치와 원칙을 가진 협력업체와 일하기를 원합니다. 우리는 기업의 정직과 책임을 포함하는 10개 항목의 협력업체 윤리 강령을 제공하고 있습니다.

2. ‘직원과 소비자, 사회, 그리고 우리가 살고 있는 세계를 위한 최고 수준의 기업활동의 기준’
① 지역사회와 환경
환경활동
유니레버코리아는 지속적인 개선활동을 통하여 친환경적이고 환경을 보전하는 방법으로 소비자의 요구에 부응하기 위해 노력하고 있습니다. OHSAS 18001(안전보건경영시스템), ISO 14001(환경경영시스템)을 획득함으로써 직원의 안전보건과 환경보호, 소비자 안전 등에서 세계 기준에 적합한 노력을 계속하고 있습니다. 공장에서 발생하는 오염원을 최소로 하기 위해 최저 원료와 최소 에너지를 사용해서 동질의 제품을 만들어 왔으며, 대외적으로는‘지속적인 환경 개선’을 모토로 하고 있습니다. 또한 사내에‘환경위원회’를 발족해 보다 체계적이고 적극적으로 환경 보전 활동을 지원하고 있으며, 2003년부터는‘대형 환경오염 사고를 일으키지 않은 기업’으로 매출액의 만분의 일을 환경재단에 기부하는‘만분(萬分) 클럽’과 환경문제 해결을 위한 오피니언 리더들의 모임인‘136 포럼’에 가입하여 환경보호기금을 조성하고 친환경적 제품을 개발하는 데 뜻을 함께 하고 있습니다.

참고 자료

없음