사회조직의 개념과 스포츠 조직에 대해

목차

1. 사회 조직의 개념
2. 사회 조직의 유형
3. 스포츠 조직의 의미

본문내용

1. 사회 조직의 개념

인간은 사회에서 각각 독립적이거나 개별적으로 존재하기보다는 사회 집단과 같이 서로 밀접한 상호 작용을 통해서 서로 관계를 맺으며 사회를 구성하고 있습니다.
개념상의 차이로 사회집단과 제도로 구분되는데
사회 집단이라 하면 구성원간의 가치나 규범 그리고 목적 등에서 어느정도 합의 과정을 거쳐 느낌을 공유하고 있으며, 구성원들은 집단 정체감 속에서 상호 작용을 행합니다.
한편, 제도는 사회 집단보다 더 포괄적인 형태로 정부라든가 종교 등과 같은 사회 체계 중 일부를 의미하는 어느 정도 추상적인 개념인데
사회 조직은 사회 집단이 좀 더 발전한 형태로서 제도의 개념이 포함된 것인데, 제도의 개념이 다소 포괄적이고 추상적인 데 비해 사회 조직은 학교나 기업체, 종합 병원 등과 같은 좀더 구체적인 실체를 의미합니다.
여기서 중요한 것은 이 세 가지 개념들이 서로 밀접한 관계에 있다는 점으로 사회 조직은 개념상 약간의 차이는 있지만 결코 집단이나 제도를 떠나서는 이해될 수 없으며, 이들은 서로 관련되어 전체로서의 사회를 이루고 있는 것입니다.
조직이란 인간이 목표를 가지고 활동하는 곳이기 때문에 항상 변화를 통하여 목표에 따른 조직의 재구성이 이루어지는 곳입니다. 따라서 사회 조직을 한마디로 정의한다면 ‘조직이란 특정한 목표를 가지고 인위적으로 구성되고 재구성되는 인간 집단’입니다.

2. 사회 조직의 유형

가장 대표적인 조직유형은 파슨즈(Parsons)의 조직의 기능에 의한 분류로 각 조직이 사회에서 어떤 역할을 하느냐에 따라
- 생산 조직은 경제 활동을 통하여 자연에 대한 적응 기능을 하는 기업 조직이 대표적이고

참고 자료

없음