구매자중심시장과 기업문화

소개글

구매자 중심시장(buyer`s market)과 기업문화(business culture)에 대한 용어 정리

목차

-구매자 중심시장(buyer`s market)-
구매자 중심시장이란?
구매자 중심시장의 형성배경?
구매자 중심시장의 예?

-기업문화(business culture, 企業文化 )-
기업문화란?
기업문화의 기능과 기대효과?
기업문화의 성공적 사례?
이상적인 기업문화?

본문내용

-기업문화(business culture, 企業文化 )-
“문화가 없는 기업은 있을 수 없다.”

기업문화란?
기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계라고 말한다. 즉, 기업문화는 그 기업의 경영관과 가치관을 반영하는 사내 분위기, 계층적 구조, 윤리적 개념 등을 모두 포괄한다. 그러므로 기업문화는 순간에 서류상 만들어지는 것이 아니라 창업주의 사상, 전통 등이 어우러져 장기간에 완성되는 것이다.

기업문화의 기능과 기대효과?
기업문화의 기능은 기업구성원에게 정체감을 주며 구성원 개인의 이익보다 기업 전체의 이익을 우선시하도록 유도하며 전체 체계의 안정성을 증진하며 행위규범을 제시하고 형성하는 것 등이다. 이러한 기능으로 기업은 장기적인 이익과 조직원간의 화합을 도모하는 긍정적인 효과를 볼 수 있고, 개인으로는 근로의욕이나 소속감에 따른 만족감을 느낄 수 있다.

기업문화의 성공적 사례?
50대 사장에게 “하이! 잭” 수평적 커뮤니케이션 -(주)코인텍 (주)코인텍(대표: 서진구)
“데이빗”, “레인”, “애니” 등 직원들끼리 스스럼없이 부르는 호칭이 심심찮게 귀에 들린다. 국내 선두권 ERP업체인 코인텍은 회사 설립초기부터 이와 같은 “calling name” 제도를 실시했다. 글로벌 문화를 조성하기 위한 서진구 사장의 특별제안으로 시작된 calling name은

참고 자료

없음