골프경기보조원(캐디)의 개념, 골프경기보조원(캐디)의 근로내용과 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 건강 실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 사례, 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선 대책 분석

소개글

골프경기보조원(캐디)의 개념, 골프경기보조원(캐디)의 근로내용과 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 건강 실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 사례, 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선 대책 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 골프경기보조원(캐디)의 개념

Ⅲ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 내용
1. 입사
2. 교육
1) 신입생교육
2) 예절교육, 서비스 교육
3) 점호
3. 근무시간
4. 근무방법
5. 자율수칙(경기보조원규칙 또는 경기보조원 규약)
6. 수입

Ⅳ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 실태
1. 인력관리제도의 현황과 특성
2. 인적특성과 일반적인 항목에 대한 조사결과

Ⅴ. 골프경기보조원(캐디)의 건강 실태
1. 피로 수준이 높게 나타났다
2. 생리관련 이상증상이 높게 나타났다
3. 근골격계 증상 유병률이 높았다
4. 위장 증상 호소률이 높았다
5. 농약 및 기타 야외 근무로 인한 장애가 관찰되었다

Ⅵ. 골프경기보조원(캐디)의 부당 사례
1. 업무상 재해
1) 일하다 다쳐도 치료비와 급료 보상받지 못해 상처가 심각하면 퇴사, 재발과 후유증으로 고통받아
2) 안경착용 금지로 인한 각막 질환, 높은 노동강도 인한 관절 손상
2. 모성파괴
3. 성희롱
1) 한성관광개발(주) 한성 cc 관리자들의 경기보조원에 대한 성희롱
2) 프레야 cc 사업주에 의한 경기보조원에 대한 성희롱
3) 고객에 의한 경기보조원에 대한 성희롱 심각
4. 부당해고
1) 한성관광개발(주) 한성 cc의 부당해고
2) 대둔산 CC의 부당해고
5. 부당행위 및 비인간적인 대우
1) 내장객의 경기보조원에 대한 폭행... 경기보조원의 인권은 어디에
2) 노동조합 활동과 집단행동에 돌아오는 건 폭력과 비인간적인 대우
3) 경기보조원은 노동자가 아니니, 인간적인 대우는 기대도 하지 마라

Ⅶ. 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보장되어야한다
2. 산업재해보상보험법이 적용되어야한다
3. 단체협약을 통해 사업장별로 경기보조원의 건강보호 노력이 필요하다

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

골프 경기보조원은 비정규직 노동자 중에서도 가장 어려운 조건에서 투쟁해왔다. 노동자로서 자신을 보호하기 위해 단결할 권리마저도 부정당하는 속에서도 이들은 100만 특수고용노동자의 선두에서 노동기본권 확보를 위한 투쟁을 벌여왔다. 그 결과 부산CC, 88CC등 몇 개 사업장은 ‘근로자성’을 인정받기도 했으나 최근 행정법원에서는 이러한 결정을 뒤집는 보수적 판결이 잇따르고 있다. ‘근로자성’에 대한 논란은 경기보조원을 노동기본권과 사회보장으로부터 배제시키고, 그 결과 건강문제 역시 방치시키고 있다. 경기보조원 경력을 가진 여성이 잇달아 기형아를 출산한 사건이나, 경기도 남양주의 양주CC에서 경기보조업무 중 한 노동자가 쓰러져 사망한 사건은 우리 사회에 충격을 주면서 경기보조원 업무의 위험성을 알렸다.
우리나라 골프장은 대부분 산에 조성되어 굴곡과 경사가 심하고, 중독성 농약이 다량 살포되어 있는 관계로 경기보조원이 사고성재해나 유기용제 중독 등의 직업병에 걸릴 위험이 높다. 그리고 업무의 대부분이 야외에서 이루어지기 때문에 거친 자연환경에 그대로 노출되어 있을 뿐 아니라 경기보조업무가 장시간 동안 중량물을 이동하는 힘든 작업이기 때문에 대부분이 여성노동자인 경기보조원의 건강문제가 심각한 수준에 이를 가능성이 크다.

Ⅱ. 골프경기보조원(캐디)의 개념

"캐디"란 골퍼가 플레이 하는 동안 클럽을 운반 또는 취급하는 일을 하고 품행을 단정히 하여 골퍼가 경기를 할 때 정숙한 마음가짐으로 클럽(골프장)의 규칙을 준수하며 자기가 맡은 내장객이 유쾌하게 플레이 할 수 있도록 도와주고 협조하여 불편이 없도록 최선을 다하여 도와주는 사람을 말한다.

Ⅲ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 내용

1. 입사

입사를 희망하는 경기보조원들은 이력서와 주민등록등본을 회사에 제출한 후 회사 관리자가 면접을 보고 입사가 결정된다. 입사경로는 학원에 등록하면 학원을 통해서 입사를 하기도 하고 정보지, 신문 등에서 모집공고를 보고 응시하기도 하고, 기타 지인을 통해서 응시하기도 한다. 경기보조원 지망생들이 학원에 등록을 한 후 골프장에 취업되는 기간은

참고 자료

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김수련, 특수고용형태 종사자의 법적문제와 보호방안에 관한 연구, 서울시립대학 대학원 석사학위 논문, 2004
대한상공회의소, 비정규직 관련 법률안에 대한 업계의견, 2004
안주엽 외 2명, 비정규근로실태와 정책과제, KLI, 한국노동연구원
윤애림, 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학 제23호, 2003
정이환 외 3명, 노동시장 유연화와 노동복지, 인간과 복지