[독후감] 관계를 통한 리더쉽

소개글

관계를 통한 리더쉽를 읽고
작성한 독서감상문입니다. 저의 주관적인생각을 강조하였으며
내용면에서 짜임새있고 디테일하게 서술하였고 다른 저급자료들
과는 다른 자료라 확신합니다. 필요하신분 유용하게 쓰시고
좋은결과있길 바랍니다

목차

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본문내용

인간자원 개발론이라는 이 수업을 듣고 있는 시점에서 나는 무엇보다도 이 책의 중요성을 깊게 알고서 이 책을 읽게 되었다. 반면, 나는 이책의 장점도 있다고 생각하고 있지만, 솔직히 나의 입장에서 보았을때 많은 공감은 가지 않았다. 이 책의 내용을 간다히 요약하자면,
리더십은 역할이나 지위가 아닌, 삶의 방식이라는 견지하에서, 성경 안팎의 인물들을 통해 리더십의 본질에 대해서 말하고 있다. 캐나다 리전트 신학교의 학장으로 30년 이상 리더십의 본질에 대해 고민하며 연구해온 저자는 자신의 경험과 신약 성경의 유다서, 빌레몬서, 골로새서를 통해 리더란, 다스리며 명령하는 사람이 아니라 다른 사람들의 변화와 성장을 위해 영향을 주는 사람이며, 그런 의미에서 모든 그리스도인이 리더라고 말하고 있다.
또한 리더는 따르는 이들의 수준에 따라 맺는 다양한 관계 ‘덕스러운 좋은 관계뿐만 아니라 훈계하고 지시하는 것까지도’를 통해 개인의 변화를 이끌어내며 공동체의 사명을 성취할 수 있어야 한다고 주장하고 있다. 리더십의 이론과 실제, 성경적 기반과 경영 마인드, 개인적 측면과 공동체적 측면을 요목조목 짚어주고 있다.어떤 사람이 리더인가? 또 어떤 사람이 리더가 아닌가?
부모, 교사, 직장 상사, 정치인, 목회자 등등. 우리는 많은 `리더`들과 함께 살아간다라고 서술 하고 있으며, 그 들은 여러 가지 이유와 명분 ‘좋은 이유이든 그렇지 않든 간에’을 내세우며 따르는 자들을 다스리고 통제하려 하고 있다. `리더`라는 자리가 부여하는 권위와 거역에 대한 압박감은 그가 어떤 리더냐에 관계없이 사람들에게 강한 영향을 미친다고 말하고 있다. 하지만 과연 지위에 올라 권세를 사용한다고 해서 그를 진정한 리더라고 부를 수 있는 점 이라는게 나의 궁금점을 유발하고 있다.

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