공공기관 경영성에 관한 영향요인 실증분석-조직구조적, 전략변수 중심으로

소개글

사회조사분석론 과목 레포트로 실증적분석을 다룬 자료입니다. 공공기관을 중심으로 8가지 인식론 기준으로 실증적 분석을 하였으며, 그에따른 통계자료를 통해 설명력을 높였습니다.

목차

Ⅰ.연구개요
ⅰ.연구 대상
ⅱ.연구 방법
ⅲ.연구 결과

Ⅱ. 인식론
ⅰ.연구의 목적
ⅱ.사회적 현실의 본질
ⅲ.인간의 본질
ⅳ.상식의 역할
ⅴ.이론의 양태
ⅵ.참인 설명
ⅶ.좋은 증거
ⅷ.가치 지위

Ⅲ.결과

<참고문헌>

본문내용

Ⅰ.연구개요
ⅰ. 연구 대상
이 연구의 대상은 2007년 말 기준 우리나라 298개 공공기관으로 한다. 여기서 공공기관이란 공공기관운영법 제4조에 의해 ①다른 법률에 따라 직접 설립되고, 정부가 출연한 기관이어야 한다. ②정부의 직․간접적 지원액이 총수입액의 2분의 1을 초과하는 기관이어야 한다. ③정부가 50%이상의 지분을 가지고 있거나, 30%이상의 지분을 가지고 임원 임명권한 행사 등을 통해 당해 기관의 정책결정에 사실상 지배력을 확보하고 있는 기관이어야 한다. ④정부와 ①~③호의 기관이 합하여 50%이상의 지분을 가지고 있거나 30%이상의 지분을 가지고 임원 임명권한 행사 등을 통해 당해 기관의 정책결정에 사실상 지배력을 확보하고 있는 기관이어야 한다. ⑤①~④의 기관이 단독으로 또는 2이상의 기관이 합하여 50%이상의 지분을 가지고 있거나, 30%이상의 지분을 가지고 임원 임명권한 행사 등을 통해 당해 기관의 정책결정에 사실상 지배력을 확보하고 있는 기관이어야 한다. ⑥①~④의 어느 하나에 해당하는 기관이 설립하고, 정부 또는 설립기관이 출연한 기관이어야 한다.
전술한 요건에 충족된 공공기관은 다시 그 본연의 특성에 의해 3개 유형 5가지 범주로 구분된다(공공기관운영법 제5조 및 제6조). 이를 제시하면 다음과 같다.

ⅱ. 연구방법
이 논문은 설문조사를 통해 얻은 자료를 기초로하여 조직의 구조와 제도적 전략이 경영성과에 미치는 영향에 관하여 기술통계와 회귀분석 등의 방법을 통해 분석하였다. 설문조사는 기획예산처의 도움을 받아 실시한 것을 기초로 하였고, 조직의 구조와 제도적 전략에 대한 변수(독립변수)는 2007년 당시의 상태를 설문한 결과에 의존했다. 구체적으로 조직의 구조적 변수란, 조직의 내적 환경과 업무처리를 위한 구조 및 경영평가 실행을 위한 구조로 이에 대한 독립변수로 매출액, 직원수, 자체재원액, 전사전략수, KPI(Key Performance Indicator)수를 설정하였다.

참고 자료

김선명.(2006). 공공기관 평가에서 균형성과표(BSC) 도입에 관한 연구: 행정자치부의 통합행정혁신시스템 사례를 중심으로. ｢한국거버넌스학회보｣. 13(2). 291-319.
김재훈․최흥석․정재진.(2007). 공공기관 성과관리 운영실태 및 발전 방안. 기획예산처
정순여․김재열.(2007). BSC 구축 공공조직의 성과평가에 관한 연구: 조달청의 BSC를 중심으로. ｢회계연구｣. 12(1).
최흥석 · 김재훈 · 정재진 (2008) 공공기관 경영성과 영향요인 분석: 조직의 구조적 특성과 성과관리 전략변수를 중심으로, 한국행정학회 하계학술대회 발표논문
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