사회복지사 분야별 급여 체계

소개글

사회복지사 분야별 급여 체계

목차

1. 노인종합복지관 급여 체계
❏ 2007년도 서울특별시 시립노인종합복지관 직원 봉급 예산 편성표
❏ 서울을 제외한 지역의 2007년도 직원 봉급 예산 편성표

2. 동등 직종의 타 사회복지기관 급여 체계
❏ 2007년도 서울특별시 사회복지관 직원 봉급 기준표(사회복지직)
❏ 2007년도 서울특별시 장애인 지역사회재활시설 직원 봉급표
❏ 2007년 사회복지관 종사자 수당 지급기준

3. 사회복지사와 공무원 급여 및 기업 급여 비교
❏ 사회복지사와 공무원 급여(연봉) 인상률 비교
❏ 공무원 대비 사회복지사 급여 비율 비교
❏ 기업의 월평균 임금과 임금 인상률

4. 서울시 사회복지사 급여 인상률 기준

5.제안

본문내용

보건복지부 기준에 따라 사회복지 생활시설은 매년 6.5% 또는 6%로 인상된 급여 체계를 적용하고 있다.
서울시도 이와 마찬가지로 서울시 예산 내에서 5년 전부터 매년 5%씩 인상된 급여 체계를 적용하고 있으며, 이 기준은 서울시내의 구립․시립․사립 사회복지 이용시설로 시설 이용자에게 편익제공 등의 비슷한 수준의 서비스를 제공하고 있는 즉, 아동․청소년․장애인 사회복지기관에도 동일하게 적용되고 있다.
이러한 기준은 서울시 내의 모든 사회복지시설의 급여 기준, 시설별 이용자에 대한 서비스 제공내용 등의 자료를 수집하여, 체계화된 급여 수준을 보장하기 위해 선정된 기준이라고 할 수 있다.

참고 자료

없음