입학사정관제의 긍정적측면 및 부정적측면 분석과 성공방안

소개글

2010학년도 대학입시에서 본격적으로 시행되는 입학사정관제의 긍정적측면 및 부정적측면과 찬반입장을 분석하고 성공방안을 제시했습니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 입학사정관제[入學査定官制]
1. 입학사정관제도
2. 입학사정관 (Admissions Officer)
3. 입학사정관 제도의 도입배경과 취지
4. 입학사정관 제도의 특징
5. 입학사정관제 도입과정
6. 입학사정관제 운영에 대한 감독과 견책
7. 운영현황
8. 2010학년도 입학사정관 제도 도입 학교

Ⅲ. 우리나라 입학사정관 제도의 특징

Ⅳ. 입학사정관 전형분석과 대비 방법
1. 입학사정관 전형분석
2. 입학사정관 전형 대비 방법

Ⅴ. 입학사정관 제도에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면 및 찬반입장
1. 입학사정관제도의 긍정적 측면과 부정적 측면
2. 찬성입장
3. 반대입장

Ⅵ. 미국 대학 입학사정관제

Ⅶ. 입학사정관제에 의한 2010대학입시 분석

Ⅷ. 입학사정관제 도입의 문제점

Ⅸ. 입학사정관제 성공방안
1. 신뢰성 확보
2. 공정성 확보
3. 상세하고 구체적인 학생평가 방법 마련
4. 입학사정관의 전문성, 공정성 배양
5. 우리나라 실정에 맞도록 시행

Ⅹ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

Ⅰ. 서 론
2010년 입학전형부터 많은 대학들은 입학사정관들을 통해서 신입생의 일정 비율을 뽑겠다고 한다. 뉴스를 통해서 전해지는 소식은 입학사정관제를 도입하겠다고 하는 대학들이 이 제도의 도입에 대해서만 밝히고 있을 뿐, 사정관을 통해서 신입생을 선발하기 위한 구체적이고, 객관적인 기준을 마련하지 못하고 있다고 한다.
그러면서도 일단 제도의 도입만을 밝히고 있는 셈이다. 그럼에도 대학들은 이 제도를 앞 다투어 도입하고 있는 현실인 것은 왜일까.
그것은 한 마디로 제사보다 젯밥에 대한 관심이 큰데서 기인한다고 할 수 있을 것이다. 이 제도를 도입하는 대학에게 교육과학기술부에서 거액의 지원금을 주겠다는 인센티브에 욕심이 있기 때문이라고 한다. 한두 푼이 아닌 거액의 지원금을 일단 받고 보자는 심산인 것이다. 대학의 입장에서는 모르는 척 할 수 없는 모양이다. 해서 정작 신입생을 뽑을 수 있는 준비는 하지 않은 채 일단 지원금을 차지하고 보자는 심산인 것이다.
입학사정관제를 통해서 신입생을 뽑기 위해서는 사정관제가 공정하고, 신뢰를 받을 수 있는 기준을 마련하는 것이 선행되어야만 한다. 이에 대한 신뢰성을 확보하지 못한다면, 사정관을 통한 신입생선발은 실패하게 될 것이고, 그로 인한 부작용은 엄청난 파장을 낳게 될 것이기 때문이다. 그러므로 대학들은 사정관제도를 운영할 수 있는 준비에 만전을 기하지 않으면 안 될 것이다.
그러나 현실은 금년도 입시가 불과 몇 개월밖에 남지 않았음에도 아무런 대안을 준비하고 있지 않다는 것이다. 이것은 대학들이 사정관을 통한 입학사정을 위해서 준비할 수 있는 시간이 절대적으로 부족하다는 것을 의미한다. 물론 이러한 현실은 학교 당국만의 문제가 아니라 수험생들에게도 마찬가지의 문제에 직면하고 있음을 보여주는 것이다.
대학들은 사정관이 소신을 가지고 신입생을 선발할 수 이도록 해야 할 것이다. 외압이 미치지 않고, 자율성이 보장되는 상황에서 학생들의 미래를 읽어낼 수 있도록 보장을 해야만 할 것이다. 그러면서도 대학당국은 신뢰성을 확보하기 위한 최소한의 객관성을 담보할 수 있는 기준을 마련할 수 있어야 한다. 또한 입시준비생들이 어떻게 준비해야 하는지에 대한 정보도 공개해야 할 것이다. 그럼에도 뉴스로 전해지는 것은 그러한 준비가 전혀 되어있지 않다는 것이다.

참고 자료

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