퍼스널리티

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목차

1. 퍼스널리티의 개념과 특성
2. 퍼스널리티의 결정요인.

본문내용

1. 퍼스널리티의 개념과 특성

인간의 행동은 각 개인이 가지고 있는 특질들이 종합적으로 연결되어 환경에 대한 적응현상으로 나타나는데, 우리가 퍼스널리티를 이해한다는 것은 개채가 가지고 있는 특성 내지 특질들이 환경에 적응할 때 전체적으로 나타나는 각양각색의 심리현상을 체계적으로 파악하는 것이며, 이는 개인의 대인행동에 대한 올바른 이해를 보다 가능하게 하는 것이다.
퍼스널리티(Personality)의 어원은 ‘꿰뚫어 말함(to speak through)`을 의미하는 라틴어의 `persona`라는 합성어에서 유래된 것으로 고대 그리스와 로마의 연극에서 개인이 청중 앞에서 연출하는 역할을 말하고 있다. 그러나 오늘날에 있어서 퍼스널리티란 그 개인의 측면에 더 관심을 두고 역할은 별도로 취급하고 있으며, 논자들간에 관점이 달라 용어에 대한 정의조차도 일치를 보지 못하고 있는 실정이다. 루탄스(F/Luthans)에 의하면 퍼스널리티를 기술하는 어휘는 최소한 4,000개 이상이나 된다고 했다.
이같은 퍼스널리티는 지극히 복잡하여 그 구명이 그리 쉽지 않다. 왜냐하면, 개인에 있어서 학습, 지각, 기억, 사고, 동기, 정서등의 제심리과정은 서로 얽혀서 그 나름의 독특한 퍼스널리티를 형성하기 때문이다. 이와 같은 퍼스널리티의 정의는 매우 다양하며 합의된 개념으로 통용되지 못하고 있는데 대표적인 몇가지를 소개하면 다음과 같다.

(1) 퍼스널리티는 유전과 외적인 환경요인에 의해 의미심장하게 형성된 상대적으로 안정괸 일련의 특성, 성향 및 기질이다. 이들 일련의 변수는 개인의 행동에서 공통성과 차이성을 결정한다.

참고 자료

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