이탈리아 기업문화의 특징

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이탈리아 기업문화에 대한 특징을 정리해 놓은 ppt발표용자료 입니다.

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본문내용

이탈리아 기업문화의 특징
견제와 균형의 민주적 원리 보다는 가족질서와 가족애를 중시하는 가족공동체의
원리가 주요 사회가치로 자리잡고 있다.
조직문화
이탈리아 사회의 조직과 운용에는 혈연.지연 중심적 가치관이 잘 반영되어 나타난다.
기업의 지도력의 모델은 가족회사에서 파생되었고,조직 등은 가족관계에서 나타나는
특징을 보인다.
회사 내 구성원들간의 의사소통은 hierarchy 내에서 일방적으로 위에서 아래로
이루어진다.
위계질서에서 중간 이상의 경영자는 인척관계가 있는 사람들로 구성되어 있다.
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이탈리아 기업문화의 특징
인력조달 과정에서도 가족주의의 영향을 많이 받는다.
인력조달
가족주의와 지역주의의 문화적 환경으로 노조를 구성하는 것은 쉽게 생각 할 수
없다. 그렇기 때문에 노조의 압박이 없는 장점을 가진다.
이러한 사회.문화적 토양은 기업의 경제적 불안정 속에서도 인력확보의 안전성을
보장한다.
인력공급과정에서도 전문교육기관의 인력보다 인적 유대 관계를 중시 함.
지하노동시장의 존재 기업측에서 볼 때 저임금과 사회보장 혜택 부담이 적기
때문에 노동력을 제공해 주는 원천이다.
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이탈리아 기업문화의 특징
재원조달
사회보장이 공공기관을 통해서 보다 기업 자신들에 의해 수행된다.
가족기업은 소유주 승계나 재원 조달에 어려움이 많다. 정부는 가족기업들에게
은행 대출을 늘리고 각종 세금을 줄임으로써 경제회복 노력을 한다.
기업들은 혈연,지연 등의 유대 관계를 통한 신용으로 금융기관, 유통기관,회사와
거래한다.
이탈리아의 은행은 규제가 심하다. 전국을 지점으로 연결하는 대형은행이 없으며
모든 지역, 도시, 조그만 마을에도 마을자체의 은행이 설립되어 있다.

참고 자료

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