우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점, 그리고 해결방안

소개글

이번에한리포트에용ㅎ

목차

Ⅰ. 서론. . . . . . . . . . . . . . . . . . .2

Ⅱ. 본론. . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
1. 우리나라 사회복지 전문인력 의미
2. 우리나라 사회복지 전문인력 필요성
3. 우리나라 사회복지 전문인력 현황
4. 우리나라 사회복지 전문인력 문제점
5. 우리나라 사회복지 전문인력 해결방안

Ⅲ. 결론. . . . . . . . . . . . . . . . . .15

※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

오늘날의 산업화 ․ 도시화는 우리사회에 경제적 성장을 이룩해줌과 동시에 사회전반에 빈곤문제, 노인문제, 아동문제, 가족문제 등 많은 문제들을 발생 시켰다. 이러한 상황은 결국 국민들의 인간다운 삶의 욕구를 증대시키는 결과를 가져왔으며. 이에 오늘날 국가에 대한 국민들의 복지요구가 급격히 증대되고 있어 우리사회에서 사회복지의 역할과 비중이 급격히 높아지게 되었다.
오늘날 이러한 사회의 모습에 기인하여 우리나라의 사회복지사업은 1960년대 이후 취약계층만을 대상으로 하는 서비스를 제공하는 단계에서 현재에는 전체국민의 삶의 질을 보장하는 단계로 도약하고 있으며, 이로 인하여 늘어난 복지업무를 능률적으로 처리하고자하는 노력과 나아가 복지서비스의 질적 향상을 위한 노력들이 활발히 이루어지고 있다. 그리고 이러한 노력의 과정에서 특히, 실제복지현장에서 실질적인 복지업무를 담당하고 있는 사회복지인력들에 대한 관심이 증가되고 있으며, 그 중요성이 강조되고 있다.
그러나 이러한 사회복지인력과 그 관리의 중요성에도 불구하고 현재 우리나라의 사회복지인력관리는 이러한 중요성에 비해 턱없이 낮은 수준이어서, 사회복지분야에 있어 사회전담공무원의 부족문제와 비전문성문제, 그리고 사회복지종사자들에 대한 차별성 없는 대우와 낮은 보수문제, 열악한 근로조건 문제 등 많은 문제점들이 야기되고 있다. 이러한 문제들은 사회복지분야의 일선에서 사회복지업무를 담당하는 사회복지인력의 전문성을 약화시키고 그들의 능률적이고 능동적인 사회복지업무활동을 방해한다. 그리고 이러한 사회복지인력의 문제는 결국 사회복지의 발전을 저해하는 커다란 장애요인으로 작용하며, 이로 인해 피해를 입는 것은 결국 사회복지서비스의 대상자인 국민들이다. 그러므로 우리는 이러한 커다란 문제를 해결하기 위해 우리나라 사회복지인력관리의 문제들을 자세히 살펴보고, 그 해결을 위한 발전방안을 강구해야 할 것이다.
다음에서 우리나라 사회복지 전문인력의 의미와 필요성 그리고 현황에 대해 알아보고, 사회복지인력관리의 문제점들을 살펴보며, 그 해결을 위한 발전방안에 대해 논의해보자.

참고 자료

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12. 보건복지가족부 http://www.mw.go.kr/