[발전행정론]기관형성의 가정 및 변수

소개글

행정학과 리포트

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 기관형성의 가정
1. 환경에 대한 가정
2. 대상인간에 대한 가정
3. 변화과정에 대한 가정
4. 기관화에 대한 가정

Ⅲ. 기관형성의 변수
1. 기관변수
2. 연계변수

Ⅳ. 결 론

본문내용

機關形成은 발전전략의 가장 구체화된 형태라고 할 수 있다. 기관형성은 의도되고 계획된 變化를 향해서 인도한다는 뜻에서 案內模型이라고 할 수 있다. 여기서의 안내라는 말은 의도된 방향으로 이끌고 간다는 뜻이다.
기관형성은 특정의 새로운 조직이 변화를 창출하고 창출된 변화를 보호하여 결국 그 변화가 주위환경으로부터 지지 받고 환영받는 상태로 되어 가는 과정을 이야기한다. 이때 변화는 물리적 변화만이 아니라 規範. 行動類型. 人間關係에서 일어나는 質的 變化도 포함한다. 기관형성은 물리적 변화보다 질적 변화를 더욱 중요시하고 있다. 기관형성은 어디까지나 변화 지향적인 엘리트에 의해서 계획적으로 추진되는 목적성을 띤 사회변동이기 때문에 재생산이나 한계적이고 점증적인 변화에는 별로 관심이 없다. 그렇다고 강권발동이나 폭력 또는 혁명에 의해서 나타나는 변화가 기관형성에 포함된다는 것은 아니다. 다시 말해서 양극단인 자연성장이나 재생산 또는 한계적 변화와 혁명에 의해서 나타나는 변화는 기관형성의 개념에 포함되지 않는다. 기관형성이란 어디까지나 인간의 의지에 의해서 나타나는 계획된 변화라는 것이다. 기관형성의 궁극의 목적은 창출된 변화가 사회에 뿌리를 내림으로써 생활화되는 것이다.

참고 자료

없음