배려 감상문

소개글

배려를 읽고 ...

목차

1주인공 소개
2. 즐거움을 위한 조건
3. 성공의 조건
책을 읽고 난후

본문내용

1주인공 소개
배려책의 주인공인 위는 34살에 입사 7년만에 차장으로 회사 창립 이래 가장 빨리 승진하는 아주 유능한 사원이다. 그러나 겉모습과는 다르게 내면적으로 몇가지 문제점을 갖고 있다. 첫 번째는 우선 차장으로 승진하기는 했지만 위가 근무했던 기획실이 아닌 프로젝트1팀으로 발령을 받으면서 실망을 하게 된다. 위는 자기가 너무나도 능력이 있다는 것을 알기에 회사의 구조조정의 대상 1순위인 1팀에 발령이 났는지 이해를 할 수가 없었다. 그리고 또하나는 아내와의 별거중이 었다. 위는 회사에서 유능하지만 자기밖에 모르는 사람이 었다. 그의 입사동기인 직업조문객은 그를 자기밖에 모르는 사람이라고 했으며 그의 아내 역시 그의 두꺼운 철갑옷을 벗고 나올지 지쳐 위를 떠난 것이다. 위는 회사에서는 친구도 없는 인물이였다. 그런 그에게 프로젝트1팀 차장으로 발령나면서 이 이야기는 시작된다.
2. 행복의 조건
위는 어느날 11층에 있는 고문실로부터 부름을 받는다. 그 곳에는 인도자라는 고문이 있는데 인도자인 이유는 그곳에 다녀온 사람들은 모두 회사를 그만두게 된다는 소문이 있어서 그 고문을 인도자라고 불리운다. 인도자와 위는 첫 만남에서 아스퍼거에 대해 말을 한다. 인도자는 위한테 아스퍼거 신드롬이란 개념을 설명해준다. 아스퍼거란 남에 대해 전혀 이해하지 못하는 일종의 장애를 뜻하는 말, 인도자는 그것을 소셜 아스퍼거라는 개념을 붙여 사회적 아스퍼거, 즉 사스퍼거라는 신조어를 만들어 위에게 사스퍼거라는 개념을 알려준다. 그리고 위는 신규사업본부장 최 상무로부터 전화를 받고 만나게 된다. 이 책에서 최상무는 철혈이마라고 불리는데, 철혈이마는 위를 만나서 왜 프로젝트1팀으로 발령이 낫고 그이유를 설명했다. 그 이유는 구조조정의 대상인 1팀에서 스파이 역할을 하고 구조조정이 되도록 결정적인 역할을 하라는 것이 임무였다. 그 일이 성사 되면 위는 다시 기획실로 복귀시켜준다는 약정을 한다.

참고 자료

없음