모두투어와 하나투어의 조직과 문화비교 레포트입니다.

소개글

모투두어와 하나투어 각 각 분석해서 비교할 수 있는 자료입니다.

목차

하나투어
Ⅰ. 기업소개
1)기업현황
2)연혁

Ⅱ. 조직구조 & 조직문화[7s 분석]
1) Shared Value
2) Structure
3) Strategy
4) System
5) Staff
6) Style
7) Skill

Ⅲ. 하나투어의 당면과제와 개선방안
1) 당면과제
2) 개선방안

모두투어
1. 기업소개
1) 기업현황
2) 연혁

2.조직구조 & 조직문화 [7s 분석]
1. 공유가치 (Shared Value)
2. 하나투어 조직도 (Structure)
3. 경쟁전략 (Strategy)
(1) 핵심전략
(2) SWOT분석
(3) STP전략분석
(4) 마케팅 믹스전략 (4P`s)
(5) 모두투어의 공격적 마케팅

본문내용

하나투어는 국내 및 해외에서 2000여 명이 넘는 직원이 여행서비스를 제공하는 국내 최대 여행사로, 11년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위를 달성해온 1등 여행기업이다.

하나투어는 최고의 여행전문 인력과 전 세계 28개 지역을 커버하는 직영 네트워크를 통해 한 차원 높은 여행서비스를 제공함으로써 여행 산업의 질적 양적 성장을 동시에 이끌어왔으며, 고객 만족도와 여행사 선호도 조사에서 확고한 선두 지위를 확보하고 있다.

또한, 하나투어는 여행 산업에 혁신적인 IT 시스템을 접목하여 생산성과 수익성을 높이고 시장 지위를 지속적으로 확장해오며 코스닥 시장의 대표주로 성장했다. 뿐만 아니라, 2006년 코스닥 상장사 최초로 세계 3대 증권시장 중 하나인 런던증권거래소(LSE)에 상장하여 하나투어 기업경영의 투명성과 신뢰도를 국제적으로 공인 받는 동시에 세계적인 기업으로 성장하는 발판을 마련하였다.

2.조직구조 & 조직문화 [7s 분석]
1. 공유가치 (Shared Value)
▶ Vision `2020 세계 최고의 여행종합그룹`
-대한민국은 13억명에 달하는 중국시장과 1억 2천명이 넘는 일본시장을 향해있는 동북아시아 허브(HUB)이다.
-대한민국 대표 여행기업 하나투어는 앞선 여행정보기술과 탄탄한 전 세계 네트워크로 동북아를 주름잡는 여행기업으로 발전하고 더 나아가 세계 최고의 여행종합그룹으로 성장한다.

참고 자료

없음