조직과 개인과의 관계

소개글

비서학 - 조직과 개인과의 관계

목차

<조직과 개인과의 관계>
1. 조직의 정의
2. 조직목표의 정의
3. 공식적 조직과 비공식적 조직
5. 학과와 학과 학생들간의 이질감
6. 조직과 개인의 상호작용

본문내용

1. 조직의 정의

인간은 태어나면서부터 조직의 한 구성원이 되며, 조직에 의해서 교육되며, 조직과 더불어 살다가 조직 속에서 죽게 된다. 현대의 조직은 구성원의 노력을 집약해서 욕구 충족의 생산적인 수단으로 연결시키는데 과거 어느 때보다도 효과적인 수단으로 등장하고 있다.
조직이란 합의된 집단의 공동 목표 달성을 위하여 기능(업무)과 책임을 분담하여 그 분담된 제 역할을 합리적으로 수행할 수 있는 협동체계라고 할 수 있겠다.

2. 조직목표의 정의

조직의 목표는 인간의 집합체인 조직이 실현하고자 하는 미래의 바람직한 상태를 말한다.
우리 비서행정학과의 가장 두드러지는 조직이라 함은 ‘창공’을 들 수 있다.
‘창공’의 조직목표는 우리 비서행정학과의 발전일 것이며, 학교 행사나 학과 행사를 통하여 학과와 학과 학생간의 거리가 좁혀지고, 학과 학생간의 관계도 좀 더 돈독해짐 일 것이다.
또, 학과는 학과 학생들에게 행동지침을 함으로써, 미래지향적 사고와 행동을 유발하고, 학과 학생들의 동기유발을 한다.

3. 공식적 조직과 비공식적 조직

(1) 공식적 조직

공식적 조직이란 계층제와 권한관계를 내용으로 인위적으로 만들어지고 법률, 법규나 직제에 의하여 명문화된 제도상의 조직을 말한다. 정부조직법에 의해서 만들어지는 행정기관이나 회사법에 의해서 창설되는 기업 등이 그것이다. 즉 공식적 조직은 인간의 인격과는 독립된 별도의 비인간적 요소, 각부서의 업무내용, 일의 분담, 명령계통, 각 직위의 권한, 책임, 일의 순서 등을 명백히 한 것이다. 사이먼은 공식적 조직이란 조직의 구성원을 위하여 신중하고 합법적으로 계획된 행동형 및 구성원간의 관계라고 정의를 내리고 있으며 바나드는 의식적으로 조정된 2인 이상의 사람들의 활동이나 기능의 체계라고 정의하고 있다.
우리 학과의 공식적 조직이라 함은 ‘창공’을 들 수 있다. ‘창공’의 구성인원은 학회장, 부학회장, 임원들이 있는데, 학회장과 부학회장은 학과 학생들이 뽑은 공식적 조직의 대표자들이라고 할 수 있다.

참고 자료

없음