조직행위론(집단 구조분석 및 집단개발에 관한 연구)

소개글

이 자료는 집단구조 및 집단개발에 관한 연구로 실제 기업을 대상으로 실증분석을 하였으며, 소시오메트릭을 이용해 집단내 구조를 분석하고 투크맨 모형을 이용해 집단개발에 관하여 연구한 자료입니다. 이론적 배경과 실증분석(설문지법을 통해)이 바탕이 되어 실증분석이 된 리포트입니다. (총 10 page)

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목차

제 1장 서론

제 2장 이론적 배경
소시오메트리(Sociometry)
투크맨의 5단계 모형

제 3장 연구모형 및 방법
연구모형
연구방법

제 4장 연구결과

집단성격 및 특징
소시오그램(Sociogram)
소시오메트릭(Sociometric)
투크맨 모형을 통한 집단분석

제 5장 결론

본문내용

제 1장 서 론
조직 관리에 있어 조직성원 개개인의 상호작용에 의해 구성되는 집단관리는 매우 중요하다. 이는 조직의 목표와 개인의 목표가 다를 경우 그 집단은 개개 하위시스템의 합이 조직 전체의 그것과 상반되거나 못 미치게 될 수 있기 때문이다. 즉, 구성원의 하위시스템을 관리하지 못할 경우 시너지효과를 기대할 수 없으며 전체시스템 관점에서 조직 목표가 수행될 수 없음을 의미한다.
이처럼 개인인 자신이나 상대방도 중요하지만 개개인의 상호작용 속에 나타내어지는 우리의 개념도 역시 중요하다. 따라서 본 연구에서는 집단의 구조를 분석하여 구성원 간의 태도를 알아보고 모형을 통해 집단의 현재단계를 분석하여 이를 바탕으로 집단개발의 방법을 모색하고자 한다.
제 1장에서는 연구의 배경과 목적, 그리고 구성을 제시하였다. 제 2장에서는 이론적 고찰로서 집단구조분석을 위한 소시오메트리(Sociometry)와 집단단계분석을 위한 투크맨의 5단계 모형을 서술하였다.
그리고 제 3장에서는 앞장에서 살펴본 이론적 배경을 바탕으로 연구모형을 구성하고 구체적인 연구방법을 언급하며, 제 4장에서는 앞서 말한 이론과 실증연구를 바탕으로 연구의 결과를 분석하였으며, 마지막으로 제 5장에서는 본론의 연구결과를 바탕으로 총체적 결론을 지었으며 동시에 연구의 한계점과 시사점을 서술하였다.

제 2장 이론적 배경
소시오메트리(sociometry)
본 연구에서는 두 가지의 연구를 초점으로 하였는데 첫 번째는, 소시오메트리를 통한 집단구조를 분석하였으며, 두 번째는 투크맨의 집단 5단계 모형을 통해 조사대상 집단의 현재단계를 분석하였다.
먼저 소시오메트리에 대해 살펴보면 성원들 간에서 누가 누구를 좋아하고 싫어하며, 친분 및 업무관계는 어떻게 유지되고 있는지를 분석하기 위해서 사용되는 사회적 선호분석(preference analysis) 기법이다.이 경우 집단성원들 간에 좋아하고 싫어하는 경향을 유형화할 때, 이것을 소시오메트릭 구조라 하는데,

참고 자료

【論文】
• 배철규, 군 장병 사기분석 및 사기앙양 방안연구, 경희대학교 경영대학원, 2003

【웹사이트】
• 국회전자도서관 : http://www.nanet.go.kr/
• 한국경영정보 학회 : http://www.kmis.or.kr/