군대 윤리적 사례에 따른 원인 및 해결책, 나의 생각
- 최초 등록일
- 2009.06.23
- 최종 저작일
- 2009.06
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소개글
군대 윤리적 사례에 따른 원인 및 해결책, 나의 생각에 대한 레포트 입니다.
목차
사례 Ⅰ
1. 기사
2. 발생원인
3. 해결방안
4. 나의 생각
본문내용
2. 발생원인
이와 같은 사건이 발생한 원인은 군인으로써의 의무 규정을 지켜야 할 의무를 저버리고 군인 복무규율을 제대로 인지하지 못했기 때문이다.
군인의 명령에 대해 복종을 강조하면, 상급자의 책임이 매우 중요하게 된다. 상급자의 명령에 대한 복종은 군기 유지에 절대적으로 필요하기 때문에 하극상은 군대 조직에서 큰 중죄에 해당된다.
이번 사례에서 상급자인 B병장은 상급자로써 그 권한을 바르지 못한 요건이 갖추지 못한 조건 하에 C상병에게 가혹 행위가 이루어 졌으며 이에 C상병은 이에 참지 못하고 정당한 절차를 거치지 않고 감정에 치우쳐 하극상이라는 중죄를 저지른 것이다.
3. 해결방안
군대는 전쟁에 대비해 국가와 국민을 보호하기 위해 존재 한다. 이러한 군대의 기강이 바로 잡히고 제대로 이루어지기 위해서는 군인들의 애국심, 명예심, 충성심, 용기, 필승, 신념, 임전무퇴 기상, 애국애족 정신 등이 있어야 한다.
또한 군인 복무규율과 군진수칙을 인지하도록 하며 지켜질 수 있도록 항시 교육이 이루어 져야 한다. 또한 이러한 문제를 해결하기 위해 군에 입대하는 신병 교육부터 상호존중과 배려, 인격존중 등 수많은 교육프로그램과 병영생활 행동강령제정 등의 내적인 문제를 해결하기 위해 노력해야 겠다.
4. 나의 생각
처음 이 동영상을 접했을 때 이게 장난일 것인가 진짜 실제 촬영한 것인가 궁금했다. 하지만 언론 보도를 보니 실제로 있었던 일이였으며 관련자들을 조사하고 전역자는 경찰로부터 중징계를 할 방침이 전해지고 있다. 이번 사건 대화를 통해 서로를 이해하거나 배려하려 했던 노력들이 부족해 아쉽게도 폭력이 오고 갔다는 생각이 든다.
요즘 군대는 병장, 상병 계급에 올랐지만 군 생활이 편해지기는커녕 오히려 힘들어졌다고 불만을 많이 얘기 한다. 즉, 계급이 오를 때마다 보상심리가 작용하는 것이다. 내 생각은 계급이 변하고 직위가 바뀌어도 사람은 일관되어야 한다고 생각한다.
참고 자료
김대군, 『현대인의 전문직업윤리』. 2006.
국방부, 『군인 복무규율』.
국방부 정훈공보관실, 『군대 윤리(직업 군인의 가치관)』, 2004.
이기덕, 『군인자살의 원인과 대책에 관한 연구』, 2007년
최한성 기자, <보안 뉴스>, 2009년 05월 11일.
임송학 기자, <서울 신문>, 2009년 05월 07일.