디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십

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디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십

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◆ 디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십 ◆
세월 따라 그 시대를 지배하는 코드가 있듯이 디지털시대의 코드에 맞는 리더의 모습은 과거와 분명 다르다. 정보통신혁명으로 시작된 새로운 질서 즉, 디지털 패러다임은 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화 전반에 걸쳐 다양한 영향을 미치고 있는데, 이러한 변화를 제대로 읽고 대처할 수 있는 디지털 리더가 매우 절실하다. 우리는 이 시대 과연 어떠한 리더를 필요로 하는가?

개인과 조직의 운명을 좌우하는 핵심요소는 바로 리더십을 지닌 지도자의 존재이다. 21세기가 막 시작된 이 시대를 사는 우리들의 생활세계는 ‘디지털화’, ‘가상현실화’, ‘지구화’라는 거대한 사회변화의 물결에 휩싸여 있다. 이러한 사회변화 속에서 ‘인간다운 품위’를 지키며 ‘더불어 행복한 삶’을 영위할 수 있는 힘의 원천은 유형․무형의 여러 요인이 작용하지만 무엇보다도 리더십을 지닌 지도자의 존재 여부와 상관성이 높다고 할 수 있다. 사회를 구성하는 모든 조직집단과 국가의 성쇠, 흥망, 안위는 결국 지도자와 지도층들의 리더십 역량에 의해 좌우된다. 특히 빠른 사회변화 속에서는 균형 있는 안목과 통찰력을 지닌 지도자의 역할이 중요하다.
이제 새로운 시대에 적합한 리더십이 절실히 요청되고 있다. 그것은 도덕성과 신뢰, 인간적 품격에 바탕 한 ‘하이터치 리더십’이다. 21세기 지식정보화사회는 우선 정신노동이 주도하는 지식기반사회이기 때문에 지식가치창조가 핵심으로 자리 잡게 되며, 각 개체별로 분절화 자율화되면서도 네트워크로 연결된 사회이기 때문에 각 구성원간의 상호협조와 조정이 중요한 요소로 작용하게 된다. 지난 산업사회의 리더십이 위계적이고 관리적 유형이 지배적이었다면 앞으로의 사회에서는 유기적이고 인간적 리더십이 중심을 이룰 것이다.

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