비서처럼하라(요약/감상) + 장기인생설계(나의 인생설계)

소개글

과목 : 생활재무관리
소개 : 1) 비서처럼하라 감상/요약
2) 장기인생설계 - 20대 후반부터 은퇴시기까지 세부적 장기계획설계

목차

Ⅰ 요약
Ⅱ 감상

장기인생설계
장기인생설계를 시작하면서

본문내용

1. 왜 비서처럼인가?

비서는 일반 직장인과는 다른 ‘특유의 의식구조와 행동양식, 처세방식’을 가지고 있다. 그런 방식은 이제까지 아무도 포착하지 않은 작은 차이일 수 있지만, 그러한 작고 미묘한 차이가 직장인으로서의 발전과 성취에 다른 결과를 가져온다.

비서처럼 하라는 말은 ‘뒤에 숨겨져 잘 보이지 않지만’ 회사의 핵심인재인 비서처럼, 당신 자신을 핵심화 하는 전략이다. 남에게 내색하지 않고 조용히 실천하는 숨은 전략이며, 핵심화 전략을 통해 당신은 회사의 핵심적 위치에 있게 된다. 그럼으로써 사람들은 당신에게 의존하게 되고, 당신의 권력(영향력)은 더 커진다.

CEO라 할지라도 정보가 막혀버리고 부하의 보좌를 잘못 받으면 핵심의 위치를 빼앗기고 주변화될 수 있다라는 말처럼 당신이 모시고 있는 상사와의 관계 속에서 스스로 비서처럼 함으로써 핵심화될 수 있고 핵심인재가 될 수 있다. 이것이 바로 비하인드 전략이며 이 책이 주는 핵심 메시지이다.

2. 비서방식

1) 멀티 플레이어 (Multi-Player)

오늘날 비즈니스 환경은 다양하고 복잡한 업무 프로세스가 하나로 통합되어 가거나 비즈니스 자체가 종합적인 프로세스를 포괄하고 있는 경우가 비일비재하다. 한 분야에만 능숙해서는 이렇듯 복잡하고 다양화된 비즈니스에 대응할 수 없다. 그래서 기업들은 스페셜리스트의 자질뿐 아니라 제너럴리스트로서의 가능성까지 두루 갖춘 사람을 원한다. 자기가 일하는 분야의 전문성은 기본이요, 다방면에 걸쳐서 많은 일을 할 수 있는 전천후 요격기를 필요로 한다는 얘기다.

조직의 모든 부분을 책임져야 하는 보스에게 전문분야라는 게 울타리 쳐져 있을 리 없다. 그래서 보스는 당연히 멀티플레이어다. 따라서 보스를 보좌하며 보스와 함께 일하는 비서 역시 멀티플레이어가 될 수 밖에 없다.

만일 당신에게 직장상사가 사적인 심부름을 시킨다면, 당신은 상사가 공과 사를 구별 못한다고 할 것인가?

참고 자료

없음