[스포츠 경영학] 경영학의 고전적 3대 이론

목차

Ⅰ. 과업중심이론
1) Taylor or 테일러리즘(Tayorism)
2) Ford system or 포디즘(Fordism)

Ⅱ. 인간중심이론

Ⅲ. 구조중심이론

본문내용

Ⅰ. 과업중심이론

▶ 과업중심이론은 쉽게 말해 경영에 초점을 과업에 맞추는 것으로써, 정해진 시간에 얼마만큼의 과업을 이루어 낼 수 있느냐에 주안점을 두는 것이다. 경영이론의 3대 축 중의 하나인 과업중심 경영이론은 경영학의 아버지라 할 수 있는 Taylor를 중심으로 한 과학적 관리법(주로 작업연구와 노무중심연구)과 Ford system(Conveyor system, moving assembly method ; 이동조립방법)의 이론을 말한다. Taylor system은 작업연구를 중심으로 한 생산성 향상과 노무관리에 중점을 두었고, Ford system은 컨베어 시스템과 이동조립법 그리고 생산의 표준화(standardization)로 대량 생산을 이륙하여 소비자에게는 낮은 가격을, 노동자에게는 높은 임금을 제창하였다. 본 이론은 노동자의 작업시간, 재료나 기계설비의 효율적 배치 및 가동시간을 연구하고 자본상의 낭비를 배제하여 능률적이고 합리적인 생산활동에 중점을 두고 있다.

참고 자료

※ 참고문헌
양화섭(2000). 경영학원론 .학문사
김지홍(1999). 경영학의 이해. 박영사
김남수(1999). 경영학의 이해. 경남대학교 출판부

※ 참고 사이트
www.yahoo.co.kr
http://my.netian.com/~coordi21/Econo327.html
http://www.cyberwelfare.or.kr/ind03/indmain03_2p4.htm
http://www.cpahouse.co.kr/경영학강의-3장.htm