[CEO][최고경영자]CEO(최고경영자)의 개념, CEO(최고경영자)의 특성, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 가치혁명, CEO(최고경영자)의 성공경영 전략, CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상 분석

소개글

CEO(최고경영자)의 개념, CEO(최고경영자)의 특성, CEO(최고경영자)의 자질, CEO(최고경영자)의 가치혁명, CEO(최고경영자)의 성공경영 전략, CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. CEO(최고경영자)의 개념

Ⅲ. CEO(최고경영자)의 특성

Ⅳ. CEO(최고경영자)의 자질

Ⅴ. CEO(최고경영자)의 가치혁명

Ⅵ. CEO(최고경영자)의 성공경영 전략
1. 성공하는 미래 CEO의 자질
2. 앞서가는 CEO의 특징
3. 원활한 의사소통을 가능케 하는 CEO의 특징
4. CEO의 강력한 리더십을 위한 제언

Ⅶ. CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기술발전의 사이클이 빨라짐에 따라서 우리가 생각하는 방식도 달라져야 하고 경영도 달라져야 한다. 새로운 시대에 어떤 기술들이 혁명적인 기술이 될 수 있는가? 수신자부담 서비스도 우리의 통신행태를 획기적으로 바꾼 예가 되겠고, PC, 트랜지스터도 그렇지만, 가장 획기적인 변화는 인터넷이다. 컴퓨터는 이제 단순한 도구가 아니라 환경이 되었다. 다른 서비스와 결합되면서 단말기가 고기능화되고 사무실도 가상사무환경으로 가고 있다. 어느 외국기업에는 사무실이 없고 노트북을 열면 바로 사무실이 된다. 사회변화는 어떻게 진행되고 있는가. 생명의 연장으로 점점 고령화되고 있다. 이로 인해 실버마켓이 커지고 있고 실례로 삼성생명에서는 실버타운을, 일본의 도꼬모에서 노인전용 실버폰을 만들어 낸 것이 실버 비즈니스의 대표적인 예라고 볼 수 있다. 여성의 사회진출도 돋보인다. 이에 따라 여성시장이 성장하고 여성에게 초점을 맞춘 제품이 나오고 있다. 여성이 사회진출을 많이 하는 사회가 선진화사회이고 소프트웨어화된 사회라고 생각한다. 우리 회사 신입직원을 뽑을 때도 25%가 여성이다. 물론 여성의 비율을 절반으로 보면 아직도 개선해야 할 여지가 많이 있지만 소프트웨어가 중요해지는 시대에서 여성능력의 활용이라든지 여성의 진출이 돋보인다. 마지막으로 맞벌이세대가 정착되면서 출산율이 저하되고 인터넷 디지털 시대에서 독특한 개성을 나타내고자 하는 신세대의 경향들이 사회변화의 주축이 되고 있다. 소비자의 욕구는 어떻게 변하고 있는가? 중간제품보다는 아예 고급으로 가든지 아예 싼값으로 가든지 하는 소비의 양극화 경향을 보이고 있다. 또한 인터넷쇼핑의 발달로 가격경쟁이 심화되고, 정보화사회 발전에 따라서 정보통신비 지출이 1.8%에서 5년 만에 3.6%를 기록, 2배로 증가했다. 각종 결제방식의 발전으로 카드는 물론 앞으로 모바일결제가 중요해지는 시대가 되고 있다.
이러한 트렌드를 종합해 볼 때 경영의 키워드는 과연 무엇인가?

참고 자료

◉ 김명교, CEO 이순신 불멸의 리더쉽, 은금나라, 2004
◉ 경영의 예술가 CEO - 데니스 캐리·메리 캐롤란인 본 바이츠
◉ 박재림·신현암, 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건, 삼성경제연구소, 2000
◉ 신유근, 한국의 경영-그 현상과 전망, 서울 : 박영사, 1992
◉ 이해익, 한국CEO의 조건, 청림출판사, 2003
◉ 안철수, CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은, 김영사, 2004
◉ Devra A. Benton, CEO처럼 행동하라, 더난출판사, 2001