소니의 창업자의 리더십과 7S 기업문화분석

소개글

소니의 창업자의 리더십과
기업문화를 7S모형으로 분석한 것입니다.

목차

1. 기업선정
2. 기업 개요
3. 창업자
4. 7S모형

본문내용

3. 창업자

1)모리타 아키오

◆ 뛰어난 마케팅 수완가, 재정과 영업담당, 글로벌 시장개척의 선두주자.
◆ 세계적인 전자제품 제조업체인 소니사를 공동 설립했으며 회장을 지냈다. 1946년 모리타와 이부카는 소니사의 전신인 도쿄통신공업을 공동 설립하였다. 12년 뒤 소니로 개명한 회사는 테이프리코더와 세계 최소형 트랜지스터라디오를 비롯해 컬러텔레비전, 워크맨 등 독창적인 제품을 잇달아 내놓으면서 뛰어난 대외 마케팅력을 발판으로 급성장하였다. 이부카의 기술 혁신과 모리타의 마케팅 수완이 결합되어 소니는 곧 일본 최대의 전자 기업으로 성장하였다. 모리타는 주로 재정과 영업을 담당했으며, 전 세계적으로 소니 제품의 마케팅에 대한 책임을 맡았다. 그는 소니의 미국시장 진출을 위해 한때 가족과 함께 미국으로 이주하여 시장 개척을 직접 지휘하기도 하였다. 미국 방송사인 CBS사와 제휴해 음악분야에 참가하는 등 사업의 국제화에 힘썼다. 모리타는 탁월한 국제 감각과 선견지명을 가진 경영자로 평가되며, 소니 설립취지서에 그가 넣은 ‘기술의 힘으로 조국부흥에 이바지한다.` 라는 대목은 지금도 ‘소니의 정신’으로 불린다.

2)이부카 마사루

◆ 소니의 기술선도를 이끈 경영자, 끊임없는 기술개발에 집중
◆ 이부카 정신

참고 자료

없음