[노사관계][신노사문화][[미국 신노사문화 사례][신노사문화 실천과제]노사관계의 변화 고찰, 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 신노사문화의 정착방안

소개글

노사관계의 변화 고찰과 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노사관계의 변화

Ⅲ. 신노사문화의 의의

Ⅳ. 신노사문화의 필요성
1. 세계화와 무한경쟁
2. 지식사회화
3. 민주화
4. 신근로계층의 등장

Ⅴ. 미국의 신노사문화 사례
1. WRTP의 기원 및 발전상황
2. 조직 디자인상의 문제
3. 혁신적 시도들
1) 재직자 훈련
2) 기술능력 표준화
3) 공급업체 업그레이딩
4) 미래의 노동력에 대한 훈련

Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제
1. 위기극복을 위한 한시적 평화협정의 체결
2. 만성적인 실업 및 빈곤대책
3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축
4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축

Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 방안
1. 신노사문화에 대한 경영계와 노동계의 입장의 종합
2. 신노사문화의 내용측면에서의 지원방안
3. 신노사문화의 추진방법의 측면에서의 지원방안

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

ꡐ세계화ꡑ가 무엇을 의미하는지, 그리고 그 특징적인 현상에는 어떠한 것들이 있는지, 전례가 없는 상황인지 등에 대해서 논자마다 이론이 분분하다. 이에 대해 라이히는 세계화 현상을 설명하는 방식들을 역사적 시대 규정으로서의 세계화, 경제적 현상으로서의 세계화, 미국 가치의 헤게모니화로서의 세계화, 기술적 및 사회적 변혁으로서의 세계화 이렇게 네 가지로 크게 분류하고 있다(Reich). 이처럼 다양한 수준에서 다양한 내용으로 정의가능한 세계화가 가능해진 이유로, 해외를 넘나드는 물리적 이동의 자유의 확대는 물론 전자통신기술의 발전으로 전 세계적 커뮤니케이션이 가능하게 된 상황이 조건이 되었다는 점은 부인할 수 없는 사실이다. 그러나 기술적 발전 자체가 ꡐ세계화된 세계ꡑ 전체를 규정하지는 않는다. 냉전의 해체, 공산주의의 몰락 및 자본주의화라는 일련의 역사적 과정 또한 현재의 세계화 현상에 중요한 요인이라는 점 또한 유의할 필요가 있다.
물론 현재의 세계화가 세계경제의 모습과 그리 다른가라는 반론 또한 없진 않지만, ꡐ세계화ꡑ는 냉전의 해체 이후 자본주의적인 논리가 전 세계에 관철됨에 따라 국제무역의 자유화가 심화되고, 세계 무역량이 증가하는 현상, 그리고 이를 가능하게 한 기술적 발전 등으로 인한 세계경제의 통합이라는 현실의 총체적인 변화를 묘사하는 유일한 표현이며, ꡐ현재ꡑ의 세계화는 무엇을 의미하는지, 이에 대응하는 국제적인 추세는 어떠한지를 면밀히 검토하고 우리는 이에 어떻게 대응해야 하는지를 밝히는 것이 더욱 중요한 과제일 것이다. 자본주의가 전 세계적으로 보편화됨에 따라, 정치논리를 통해 국가가 자본을 규제할 수 있었던 이

참고 자료

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이원덕 / 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원, 1998
한국노동사회연구소 / 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집, 1995