인간의 욕구와 동기

소개글

교육학-인간의 욕구와 동기

목차

제1절 인간의 행동과 동기
제 2절 욕구의 계층이론
제 3절 Herzberg의 동기의 2요인설
제 4절 Alderfer의 ERG 이론
제5절 Vroom 기대이론
제6절 Adams 공정성 이론
제7절 목표설정이론
제8절 경영자의 인간관
제 9절 Argyris의 성숙 미성숙 이론

본문내용

제1절 인간의 행동과 동기

교직원이나 조직 성원의 동기는 경영자나 행정가에게 중요한 관심사이다. 동기란 직접 관찰할 수는 없으나 행동에 중요한 영향을 미치는 행동의 원인이 되는 인간의 복합적인 내적 상태이다. 인간의 행동을 통해 추리할 수밖에 없으며 동기는 흔히 인간의 욕구와 밀접한 관련이 있다.
Robbins와 Judge는 동기를 개인의 목표성취를 향한 노력의 강도, 방향, 지속성을 설명하는 과정이라고 정의한다. 노력이 조직을 이롭게하는 방향으로 지향되어 조직의 목표와 일치하도록 추구되어야 한다. 동기화된 사람은 목표달성에 충분한 시간 과업을 수행한다.
Qwens와 Valesky도 동기를 사람들이 하고자 하는 대로 행동하도록 시키는 힘이라고 정의하고 그들이 하는 일의 원인을 설명하는 것을 취급한다고 한다.
동기화 관련 용어로는 욕구, 욕망 목적․목표, 유인, 동인, 충동이라는 말들이 포함되지만 욕구(need)와 더욱 밀접한 관련이 있다. 그러나 동기와 욕구와의 관계는 분명히 밝히기 힘들다. 개인의 욕구에 대한 반응이 행동인데, 욕구가 개인을 행동하도록 동기를 부여하는 것이다. 말하자면 인간의 욕구와 행동간의 매개변인이 동기라고 할 수 있다. 즉 동기란 인간의 행동을 자극하고 지시․지속 시키는 내적상태라고 할 수 있다. 행동이란 개인의 욕구를 충족시키기 위한 수단이며 그 욕구가 개인에게 동기를 유발하는 것이다.

■ 욕구와 동기의 분류

• 일차적 욕구와 이차적 욕구
일차적 욕구 - 신체적 욕구(음식, 성, 수면, 공기, 일정한 온도 등 인간의 생존에 중요한 기본 욕구
이차적 욕구 - 사회적, 심리적 욕구(자아존중, 의무감, 경쟁, 자기주장, 소속감, 애정 등 정신적 심리적인 내면의 욕구)
• 내적동기와 외적동기
내적동기 - 개인의 내적 욕구와 관심, 호기심, 쾌락에 의존하는 것
외적동기 - 유인, 보상, 압력, 벌등 같은 개인의 외적 혼경적 요인과 관련된 것

• 현대의 동기이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 나눈다.

참고 자료

없음