내부,외부환경에 따른 인지력차이
- 최초 등록일
- 2009.07.24
- 최종 저작일
- 2009.07
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소개글
조직행동론-사례를 통한 인지력차이
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본문내용
According to the police report, on July 9 at 1:27, bus number 3763 was involved in a minor non injury accident. upon arriving at the scene of the accident, police were unable to locate the driver of the bus. since the bus was barely drivable, the passengers were transferred to a backup bus, and the camaged bus was returned to the city bus garage for repair.
the newly hired general manager, aaron Moore, has been going over the police report and two additional reports. one of the additional reports was submitted by jennifer tye, the transportation director for the city transit authority(CTA), and the other although Mike has been an above-average driver for almost eight years, his performance has taken a drastic nosedive during the past fifteen months. Always one to join the other the job. Furthermore, according to tye`s report, Mike was seen having a beer in a tavern located less than two blocks from the CTA terminal at around 3 p.m. on the day of the accident.
경찰 보고에 따르면 7월 9일에 오후1:27분에 버스 번호 3763은 작은 부상 사고에서 관련되었다. 사고의 현장에 도착하자마자, 경찰은 버스의 운전사를 찾아낼 수 없었다. 버스는 간신히 달릴수 있었기 때문에, 승객은 후속 버스로 옮겨지고, 손상된 버스는 수리를 위해 도시 버스 차고로 돌아갔다.
새롭게 고용한 총관리인 Aaron Moore은 경찰 리포트와 2 추가된 리포트를 계속 잘 살펴보고 있었다. 추가된 리포트 중의 하나는 Jennifer Tye에 의하여 제출 되었다. 내용은 도시 수송 권한(CTA)을 위한 수송 디렉터, Mike는 거의 8 년 동안 상기한 평균 드라이버이었기는 하지만 그의 직무성과는 지난 15달 동안 격렬히 급강화하였다. 다른 사람을 결합하는 항상 1개 일. Tye의 보고서에 따르면 Mike는 사고의 날에 오후 3시에 CTA 터미널로부터 2 마일 미만 블록에 떨어진 선술집에서 맥주를 먹는 것을 찾아낸 보고 있었다. Tye의 리포트는 CTA 수송 합의의 2 개 섹션을 언급하는 것으로 끝낸다.
참고 자료
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