교육인사행정 파워포인트

소개글

교육행정 수업을 들으면서 발표자료로 작성한 파워포인트입니다.

내용은 교육인사행정 영역입니다.

목차

교육인사행정의 정의
교육인사행정의 영역
교육인사행정의 원리
교육인사행정 기관
교육직원의 분류
교육공무원과 교원의 비교
국가공무원의 구분
교원의 종류
계약제 교원
교원의 자격검정
용어의 정의
교직원의 임용
교원의 연수
교원의 승진
교원의 권리와 의무
시국선언 관련 공문
보수와 근무조건
단체교섭 및 교직단체
학교 현장과의 관련성

본문내용

교육인사행정의 정의

교육목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 필요한 인적 자원을 확보하고, 계속적으로 능력개발을 유도하여, 갖고 있는 역량을 최대한 발휘하도록 도모하는 과정

교육인사행정의 영역

채용과정 영역: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용

능력발전 영역: 현직연수, 근무평점, 승진, 전보

사기양양 영역: 처우, 근무조건, 복지후생, 사기, 인
간관계 관리 등의 여건 조성

교육인사행정의 원리
전문성 확립의 원리

(2) 실적주의와 연공(서열)주의와의 적정 배합의 원리

(3) 공정성 유지의 원리: 누구나 능력에 따라 동등한 기회가 부여

(4) 적재적소 배치의 원리: 구성원의 능력, 적성, 흥미에 맞게 배치

(5) 적정수급의 원리: 교원의 수요와 공급 조절 -> 교원의 질 유지

참고 자료

없음