한양대 구리 간호관리학

소개글

한양대 구리병원 간호관리 실습레포트입니다.
많은 도움이 되셨으면 해요^^

목차

1. 간호부 orientation
1) 병원의 Vision
2) 병원의 설립이념
3) 병원의 목적
4) 간호과의 목적과 사명
5) 한양대학교구리병원 간호과의 철학

2.간호단위
1) 간호부 소속 직원 파악
2) 간호 단위의 관리 목표
3) 간호단위 구조와 병상 수 확인
4) 현재 현황파악
5) 간호전달 체계(간호전달체계, Nursing care dilivery system)
6) 간호단위의 일일 업무계획의 실제 파악

3. 조직관리
1) 병원 조직기구표/ 간호부의 조직기구표 확인하고 전체 조직에서 간호조직의 위치를 확인
2) 간호부 내 각 위원회의 종류 및 기능 파악
3) 간호사의 직급별 직무내용 파악
4. 인사관리
1) 환자분류 도구표를 이용한 간호인력 산정
2) 근무표 작성 원칙 파악 및 실제 짜보기
3) 간호사의 교육프로그램

5. 지휘관리
1) 동기부여의 실제 사례를 관찰하여 기술
2) 간호단위에서 리더십 발휘의 실제 사례를 관찰하여 기술
3) 스트레스 관리의 실제 사례를 관찰하여 기술
4) 갈등관리의 실제 사례를 관찰하여 기술

6. 통제관리
1) 간호단위에서 시행되는 간호의 질 평가 종류, 방법/활동사례 확인

7. 간호단위 관리
1) 간호순회 시 수행되는 간호 관리 내용기술
2) 입, 퇴원환자 간호 관리

본문내용

1. 간호부 orientation

1) 병원의 Vision
"신 의료기술과 특성화된 센터로 첨단 병원 구축“
 무한발전을 향한 I-Hospital Hanyang
 `HY Dream 2010`이라는 중장기 발전계획안 아래 디지털 정보화 사회에 맞는 새로운 패러다임의 병원인 `i-Hospital Hanyang`을 지향한다.
 i는 information, internet, imagination, idea로 무한 (infinate) 발전을 꿈꾸는 의지를 나타내며, 또한 vision 실현을 위한 전략 개념인 imaginative, initiative, international, innovative, intelligent, incorporative를 의미한다.

2) 병원의 설립이념
 사랑의 실천(근면, 정직, 겸손, 봉사)
 사랑의 실천자는 근면하여 많은 과실을 따되 정직하고 겸손하여야하며 나만을 위하는 것이 아니라 많은 사람에게 나누어 줄 수 있는 봉사자라야 한다.

3) 병원의 목적
 이념을 실현하고 생명의 존엄성을 귀히 여기는 인간애로서 국민의 건강을 지키기 위한 봉사정신을 의학교육, 연구 및 진료로 국민보건 향상에 이바지하고 윤리적이고 책임 있는 의료인을 배출한다.

4) 간호과의 목적과 사명
 환자의 요구를 파악하고 해결해 주는 질적 간호 향상을 도모 한다
 간호과는 간호의 질적 수준을 향상시키기 위해 연구하고 방침을 세워 상부에 건의한다.
 병원의 전체 목적을 달성하기 위해 다른 부사와 협조 한다
 조직의 각 계층에 따른 업무, 책임을 부여 한다
 병원 인사 방침에 준하여 간호과 직원을 위한 인사행정을 실천하고 각 개인이 자기 발전을 할 수 있도록 돕는다.
 의사와 협조하여 효과적이고 바른 진료를 실시한다.
 간호과 직원이 직업적 능력을 향상시키고 그들을 지역 사회의 유능한 인재로 양성하여 공헌할 수 있도록 한다.

참고 자료

 간호관리와 리더십(2007), 강윤숙 외, 현문사.
 최신 간호관리학(2007), 유해영, 현문사
 업무 지침서(2007), 한양대학교 간호부
 QI 사례집(2006-2008), 한양대학교 간호부