UN의 행동강령, 베이징여성회의 행동강령, 아동매춘 관련 행동강령, 공직윤리 관련 행동강령, 윤리적 의사결정과 공무원의 행동강령 심층 분석(행동강령, UN, 베이징여성회, 아동매춘, 공직윤리, 의사결정, 공무원)

소개글

UN의 행동강령, 베이징여성회의 행동강령, 아동매춘 관련 행동강령, 공직윤리 관련 행동강령, 윤리적 의사결정과 공무원의 행동강령 심층 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. UN의 행동강령
1. 우리의 비전
2. 도전
1) 사회개발 및 부채탕감을 포함한 빈곤퇴치
2) 평화, 안보, 보호, 그리고 군축
3) 세계화의 도전에 대응하여: 공정, 정의, 다양성
4) 인권

Ⅲ. 베이징여성회의 행동강령

Ⅳ. 아동매춘 관련 행동강령
1. 공동조정과 협조
1) 지방/국가적 차원
2) 지역적/국제적 차원
2. 예방대책
3. 보호
4. 회복과 사회복귀
5. 아동의 참여

Ⅴ. 공직윤리 관련 행동강령

Ⅵ. 윤리적 의사결정과 공무원의 행동강령

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

전반적으로 행동강령에 대한 이해의 부족과 더불어 이로 인하여 행동강령의 제정과 운영의 실효성에 대한 불신이 있는 것이 사실이다. 그것은 행동강령이 지니고 있는 특징에도 일부 기인하지만, 그 동안 많은 제도들이 하향식으로 결정되고 또한 운영도 형식적으로 이루어졌기 때문이다. 따라서 실효성있고 수용성이 높은 행동강령을 제정하기 위해서는 먼저 강령의 제정단계에서부터 이와 같은 문제점들을 고려하여 합리적인 강령제정 추진체계를 구축하는 것이 중요하다. 강령제정 추진체계에서 가장 중요한 것은 추진체계에 다수의 강령이 제정될 수 있도록 하는 것이며, 특히 제정과정에서 가급적 많은 의견 수렴과 더불어 이해를 구하고, 이를 바탕으로 강령이 제정되어야 할 것이다. 물론 이러한 과정에서 강령이 포함하게 될 구체적인 내용이 완화될 가능성도 배제할 수는 없지만, 이미 부패방지위원회에 의하여 제정된 표준화된 강령이 있다는 점에서, 이를 기초로 기관의 특성을 정확히 반영한 실천적 강령이 제정되어야 할 것이다. 비록 기관별 강령을 제정할 수 있는 기간이 충분하지는 않지만, 이와 같은 과정을 거침으로서 강령 실천의 실효성을 제대로 확보할 수 있을 것이다.

Ⅱ. UN의 행동강령

1. 우리의 비전

우리의 비전은 사람이 중심이 되는 진정한 민주화를 이룩하여, 모든 사람들이 완전한 참여자가 되고 스스로의 운명을 결정할 수 있는 세상이다. 이러한 비전 안에서, 각자의 다양성을 지닌 채, 공동의 고향에 살며 민주주의, 평등, 포용, 자비, 자원(自願)의 원칙 아래, 남녀노소, 인종과 종교, 장애인이든 동성애자든 민족과 국적의 차별 없이 모든 사람들이 참여하는 정의롭고 지속적이며 평화로운 세상을 공유하는 하나의 가족이다. 이 세상은 유엔헌장의 원칙에 담겨있듯이 평화와 인간 안보가 군비와 무력 분쟁, 그리고 전쟁을 대치하는 세상이며, 모든 사람이 지구의 자원을 공평하게 배분 받아 깨끗한 환경에서 살 수 있는 세상이다. 우리의 비전은 젊은이들의 역동성과 노인들의 경륜을 위한 특별한 역할을 포함하며, 모든 사람들의 시민적, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 권리의 보편성, 비(非)분리성과 상호 의존성을 재확인한다.

참고 자료

* 김택, 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보, 2007
* 박권영, 유엔정치론, 법문사, 1994
* 박치영, 세계 평화유지에 있어서의 유엔의 역할, 국제정치논총 제18권, 1978
* 윤태범, 공직자 윤리 확보를 위한 정책방안 :공무원 행동강령을 중심으로, 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
* 이영균․윤두섭, 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시스템 구축방안 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
* 최순영 외, 공직윤리제도의 문제점과 개선방안, 한국행정연구원, 2007