근무계획표

소개글

병원별 인력배치에 따른 인원배치 기준과 함께
duty표를 직접 작성했습니다.
힘들게 한거예요~ 도움되셨으면 좋겠습니다.

목차

<환자분류체계>
(1) 간호사의 인력산정을 위해 각 실습 간호단위의 환자를 분류한다.
(2) 환자분류를 바탕으로 인력을 산정한다.
(3) 2번에서 제시된 상황과 인력을 기준으로 하여 6월 근무표를 작성하시오.

본문내용

1) 개인 위생간호를 스스로는 전혀 할 수 없고 완전히 도움을 받아야 한다.
(2) -식사를 스스로는 전혀 할 수 없다.
-식사 시 치료 목적으로 완전히 도움을 받아야 한다.
(3) -치료 상 절대안정을 취해야 한다.
-특수도구를 필요로 한다.
-운동 및 활동을 스스로 전혀 할 수 없고 완전히 도움을 받아야 한다.
(4) -TPR 측정 간격이 2시간 이내 또는 Bp 측정 시간이 4시간 이내이다.
-I&O 측정 간격이 6시간 이내이다.
-계속적으로 주의깊은 관찰이 필요하다.
(5) -무의식 상태 또는 지남력이 없다.
-치료행위에 협조를 전혀 할 수 없다.
-불안정 상태가 심하여 안전간호가 필요하다.
(6) -투약 전, 후 주의깊은 관찰 및 조절이 필요하다.
-1일 3000cc 이상의 정맥요법
-정맥요법 시 정확한 수액조절이 필요하다.
-진통제 투여 간격이 4시간 이내이다.
-응급수혈한다.
-TPN (Total Parental Nutrition)
(7) -1일 5회 이상 검사물 채취가 필요하다.
-잦은 흡인요법이 필요하다.
-산소 마스크나 산소텐트를 사용한다.
-특수검사나 세심한 준비와 설명이 필요하다.
-인공 호흡기를 사용한다.
-30% 이상 화상 부위 드레싱
-acute P.D. 환자
(8) -환자나 가족의 심한 정서불안으로 지속적인 지지와 교육이 필요하다.

참고 자료

임상간호사회 (1991년)에서 개발한 환자분류체계를 이용
임상간호사회(1991)의 환자 분류제도에 기초