인물에 대한 리더십 감상문 정주영회장

소개글

정주영 회장의 리더십이란

목차

1. 나의 장래 희망 인물로서 닮고 싶은 가장 존경하는 인물(Leader) 1명만 선택하시오.

2. 선택한 존경하는 인물의 리더십에 대하여 그 동안 연구한 리더십 이론인 권력/영향력연구, 특성연구, 행동연구, 상황연구, 카리스마/변환적리더십을 연구한 요소들로 분석 평가 하시오.

본문내용

정주영 회장은 새로운 사고로 미래를 개척하는 창조형 리더였습니다. 현재에 안주하기보다 항상 먼 미래의 번영을 생각하고 개척하는 창의적이고 개척적인 사고를 지니고 강조했습니다. 현대가 조선 사업에 뛰어들 때만 해도 주위의 비웃음을 한 몸에 받았었는데, 70년 건설에서 탄탄히 기반을 다지고 소형 차량을 생산하는데 성공했지만 어떻게 큰 선박을 만들어낼 수 있겠느냐는 것이 국내의 전반적인 평가였기 때문입니다. 폐유조선을 활용 하여 물의 흐름을 막아 둑을 쌓은 서산 간척사업과 조선업 초기 500원 지폐에 있는 거북선을 보이면서 차관을 도입한 일 등 수많은 성공신화는 정주영 회장의 창의적 사고를 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 리더의 모습은 현대의 정신, 즉 경영이념으로 형상화 되었습니다. 이처럼 정주영 회장이 모험을 즐길 수 있는 것은 상식에 얽매인 고정관념 속에 갇혀 있지 않았기 때문에 가능했다고 생각합니다. 스스로도 ‘하고자 하는 굳센 의지’에서 비롯되는 인간의 무한한 잠재능력과 창의성을 중요하게 여긴다고 했습니다. 이렇듯 창조적 아이디어 뱅크였던 정주영 명예회장은 변환적 리더십 연구에서 두 번째 "I"(지적인 자극)의 직접적인 예라고 생각합니다.

참고 자료

없음