[자원봉사관리과정]자원봉사관리과정 단계별 내용을 구체적으로 서술하시오

소개글

자원봉사관리과정 단계별 내용을 구체적으로 서술한 레포트 입니다.
바로 제출할 수 있겠끔 정리해놓았습니다.

목차

자원봉사 관리과정 단계별 내용을 구체적으로 서술하시오

Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할

1. 자원봉사관리자의 개념

1) 자원봉사관리의 중요성

Ⅱ 자원봉사 관리과정

1. 자원봉사 프로그램 관리의 설계 및 준비
1) 자원봉사 프로그램 관리의 원칙들

2) 효과적인 자원봉사자 관리를 위해 기관이 확립해야 할 조건

2. 모집
1) 모집 전 준비단계

2) 홍보 및 모집단계
3) 자원봉사자 면접, 심사 및 선발과 배치
4) 오리엔테이션
5) 지도감독

6) 인정과 보상

7) 평가

8) 기타 행정적 활동 및 대책

본문내용

Ⅰ 자원봉사관리자의 개념과 역할

1. 자원봉사관리자의 개념
자원봉사 관리자란 다른 사람들이 기관을 위하여 기꺼이 일을 잘 할 수 있도록 하여 지역 사회에 변화를 가져오도록 하는 사람을 말한다.

1) 자원봉사관리의 중요성
증가하는 자원봉사자 인력의 요구에 대응하여 과거에 지녀왔던 자원봉사에 대한 막연하고 환상적인 이미지를 탈피하여 현실에 맞는 자원봉사의 새로운 이념, 관리 및 운영방안을 모색해야 한다. 또한 진정한 자원봉사의 활성화를 위해서 기존의 자원봉사자를 지속적으로 관리, 활용하는 방안을 모색해야 한다.
이러한 관리적 요소들은 금전적 보상을 주 목적으로 하는 영리조직과는 달리 심리적 요인에 의해서 이루어지는 자원봉사 동기와 밀접한 관련을 맺고 이루어져야 한다.

Ⅱ 자원봉사 관리과정

1. 자원봉사 프로그램 관리의 설계 및 준비
1) 자원봉사 프로그램 관리의 원칙들
기관이 자원봉사 프로그램에 대한 사명감 또는 책임감이 있어야 한다. 그리고 최초 자원봉사 프로그램은 시험적 프로그램의 성격으로 되어야 한다. 자원봉사자를 모집하기 이전에 기획에 충분한 시간이 주어져야 한다. 전체기관 프로그램의 통합적인 부분이 되어야 한다.
지도감독 및 평가가 요구된다

2) 효과적인 자원봉사자 관리를 위해 기관이 확립해야 할 조건
자원봉사 프로그램의 타당성 확립하고 직원들의 참여 촉구와 전반적인 조직의 분위기를 만들고 자원봉사 프로그램을 위한 정책 및 절차 마련해야 하낟.

2. 모집
1) 모집 전 준비단계
자원봉사자의 역할 결정하고 업무설계와 업무분장해야 한다. 그 이유는 첫째, 자원봉사자들이 참여 결정을 내리는 데 정보를 제공하고, 둘째, 자원봉사자들이 자신의 업무가 중요하며 기관이 업무를 심각하게 생각하고 있다는 것을 알려준다. 셋째, 자원봉사자들과 정규직원들 간의 관계를 명확히 해 준다.
2) 홍보 및 모집단계
3) 자원봉사자 면접, 심사 및 선발과 배치

참고 자료

없음