근로자 자주복지

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근로자 자주복지에 관한 PPT자료입니다
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목차

1. 일반사항
근로자 자주 복지의 변천
우리 나라의 근로자 자주 복지
2. 자주복지의 발전 과정
산업혁명 이후
세계 대공황 이후
1945년부터 현재
3. 노동조합과 자주복지
노동조합의 분류와 자주복지
조직 범위에 의한 분류
4. 노동조합별 자주복지
한국노총의 복지사업
산별 연맹의 자주복지
단위노조의 자주복지

본문내용

☆근로자 자주 복지란?
노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지 사업이 이루어지는 민간에 의한 복지의 일종

◎민간복지 (주체별 분류)

-기업 복지(company welfare)
기업이 자발적으로 제공하는 복지
-개인 복지(individual welfare)
개인과 가족 그리고 친족을 단위로 하는 복지
-자원 복지(voluntary welfare)
비영리 목적의 자발적 결사체 혹은 민간 자원단체가 제공하는 복지로 근로자 자주 복지는 이것의 일종이다.

☆근로자 자주 복지의 변천

-근로자 자주 복지는 역사적 발전에 따라 변화하는 노동조합의 역할과 밀접한 관련이 있다.

-산업혁명 초기 시대에는 국가나 기업에 의한 복지가 열악하여 노동조합이 복지주체로서 역할을 수행해야 했다
=> 자주 복지의 비중 또한 높을 수 밖에 없었다.

-그러나 국가와 기업 복지가 발전되고 근로자에 대한 복지사업이 다른 주체에 의하여 수행
=> 자주 복지의 필요성이 상대적으로 축소됨.

-따라서 노동 조합은 스스로 자주 복지에 대한 관심이 약해짐. 국가에 대하여 복지정책을 강화할 것을 요구. 기업에 대해서도 단체교섭을 통해 기업복지를 확대하기 위한 노력.

-최근에는 기업복지의 임의성과 불안정성 때문에 자주복지에 대한 관심과 중요성을 다시 인식하는 경향을 보인다.

참고 자료

없음