포스트 포드주의의 이해

소개글

포디즘과 테일러리즘이 포스트 포드주의와 어떤 면에서 다른지 구체적인 예를 통해 설명하고, 현대 산업 사회에서 어떤 방식이 가장 적합한지를 서술함.

목차

1. 서론
2. 포스트 포디즘의 특징
3. 포스트 포디즘의 예
1) 도요타 자동차
2) 수준별 수업
3) 촛불시위
4. 결론

본문내용

1. 서론

포스트 포디즘이란, 미숙련 노동자를 투입하여 표준화된 제품을 생산했던 예전의 경직된 대량 생산 라인에서 벗어나, 시장의 변화에 적절히 대처할 수 있는 범용 기계와 숙련 노동자들로 구성되는 혁신적인 생산 체제를 일컫는다.
분업을 최소화시켜 직무를 수평적·수직적으로 통합하고, 권위주의적인 수직적 의사 결정 구조를 수평적으로 전환하며, 노동자들에게는 직무에 대한 폭넓은 자율권을 보장하는 등 생산의 효율성을 높이면서도 보다 인간적인 작업 환경을 마련하려는 특징을 가지고 있다.
예를 들어 볼보자동차의 우데발라 공장의 경우에 해당된다. 우데발라 공장에서는 실질적으로 컨베이어 벨트가 사라졌고, 컴퓨터 기술에 의한 조립과 분류 작업과 함께 최종 조립은 수공업적으로 숙련된 작업팀에 의해 이루어진다. 또한 직무의 수평적·수직적 확대를 통해 구상과 실행의 통합도가 높아서, 각 작업팀은 생산과 관련된 사항들에 대해 높은 수준의 자율권을 누린다. 네이버 백과사전

이렇듯 포스트 포디즘은 기존의 포디즘과 테일러리즘에 대한 반성에서 나왔다. 이 반성은 노동자가 일터에서 소외되는 현상에 대한 문제의식에 기반하고 있다. 따라서 이 글에서는 포스트 포디즘의 특성과 그 실례를 위주로 서술할 것이다.


2. 포스트 포디즘의 특징

포디즘은 사회적 소비의 확장에 의한 소비재 생산부문의 성장으로 대량 생산과 대량 소비간의 안정된 균형이 확보된 체제이다. 이 포디즘의 조절기제는 독점적 조절양식으로 집단적으로 협상이 되고 제도 기구를 통해 독점화된 관계를 사전적으로 조절하는 것이다. 이러한 포디즘은 70년대 오일쇼크를 계기로 포디즘이 가진 축적체제의 경직성 의해 위기에 처하게 된다.
따라서 축적체제의 경직성을 대체할 새로운 축적체제로 유연성을 그 조직과 운영의 원리로 갖게 되는 포스트포디즘이 대두되게 된다. 그러나 포디즘으로부터 포스트포디즘으로의 이행은 기존체제와의 급진적 단절이 아니며, 또한 아직 완결된 것도 아니다. 따라서 지금으로는 엄격하게 말해 포스트포디즘은 증후군만 이야기 할 수 있다. 그러나 적어도 최소한의

참고 자료

조명래, 『포스트포디즘과 현대사회 위기』, 다랑방, 1999.