노조(노동조합)의 조직경향, 노조(노동조합)의 조직실태, 노조(노동조합)의 조직문제, 노조(노동조합)의 조직구조와 조직활동, 노조(노동조합)의 조직문화임무와 조직문화역할 분석(노조, 노동조합 조직활동)

소개글

노조(노동조합)의 조직경향, 노조(노동조합)의 조직실태, 노조(노동조합)의 조직문제, 노조(노동조합)의 조직구조와 조직활동, 노조(노동조합)의 조직문화임무와 조직문화역할 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노조(노동조합)의 조직경향

Ⅲ. 노조(노동조합)의 조직실태

Ⅳ. 노조(노동조합)의 조직문제

Ⅴ. 노조(노동조합)의 조직구조와 조직활동

Ⅵ. 노조(노동조합)의 조직문화임무와 조직문화역할

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
요즘 정치세력화라고 하면 노동자 정당을 만들어서 선거를 통해 국회나 지방자치단체로 진출하여 권력의 일부를 나누어 가짐으로써(또는 혁명을 통해 권력을 잡음으로써) 정치에 일정한 영향력을 발휘할 수 있는 세력을 형성하는 것을 목표로 활동하는 것으로 일반적으로 생각하고 있다. 그러나 정치세력화란 이처럼 단순하게 노동자계급을 대변(또는 대표)하는 정당이 권력을 나누어 갖거나 또는 권력을 잡는 것으로 협소하게 생각해서는 안 된다. 권력은 단지 노동자들의 정치세력화( 노동자들이 이 세상의 주인으로서 이 세상을 자본의 필요에 의해서가 아니라 노동자들의 필요에 의해서 인간답게 살 수 있는 진정한 민주주의 사회로 변혁해 가는 과정)를 위한 하나의 조그만 수단이며 디딤돌일 뿐이다.
이것은 우리가 노조활동에 있어서 민주적인 집행부를 뽑았다고 해서(즉 조합권력을 차지했다고 해서) 이것이 곧 바로 조합민주주의가 활성화되고 현장에서의 노동자 힘이 자본을 압도할 만큼 강화되는 것을 뜻하는 것이 아니라 단지 그러한 가능성을 향한 출발에 불과하다는 것과 동일한 이치다. 올바른 집행부라면 조합원들의 자주적 활동성, 능동성, 전투성, 의식성을 높여냄으로써 조합원들의 자주적, 민주주의적 의식과 역량을 강화하여 전체적으로 조합의 역량(의식, 투쟁, 조직)을 발전시켜내는데 초점을 맞출 것이다. 단순히 조합원들의 해결사를 자처하며 조합원들을 교섭을 위한 압력수단으로 ,또는 협상을 위한 동원대상으로, 조합원들을 수동적으로 만들거나 투표를 위한 단순한 거수기로 만들지는 않는다.
마찬가지로 정치세력화의 궁극적인 목적이 노동자들의 진정한 사회변혁을 위한 자주적, 민주주의적 의식과 역량을 강화하는 것이라면 일상적인 조합활동, 사회활동, 정치활동 등을 통하여 이러한 역량을 배양시켜낼 수 있는 조직적 토대가 필수적이다. 바로 이러한 조직적 토대형성을 위한 기초조직의 한 부분으로서 지역 일반 노조는 매우 적합한 조직형태가 될 것이다.

참고 자료

◉ 김재기(2000), 공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구, 서울대학교 대 학원 박사학위 논문
◉ 김재훈 저(1997), 신노동법 달라지는 노사관계, 한국노동연구원
◉ 박영수(1999), 노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
◉ 박홍규(1995), 노동법론, 삼영사
◉ 윤봉준(1999), 노동조합 정치세력화의 폐해, 자유기업센터
◉ 전국공무원노동조합(2002), 노동자와 노동조합, 공감
◉ 한국사회경제학회(2001), 경제위기와 새로운 노사관계의 모색, 풀빛