직장 보육시설의 필요성과 발전적 운영방안

소개글

직장 보육시설의 필요성과 발전적 운영방안

목차

1. 직장보육 이란?
2. 직장보육 시설의 필요성
1) 가족구조의 변화
2) 기혼여성의 경제활동 증가
3. 발전적 운영방안
4. 정리 및 제언

본문내용

최근 우리 사회는 심각한 저출산 문제에 봉착하고 있다. 저출산의 해결방안은 여러 가지가 있겠으나 그 중에서도 자녀 양육 지원에 대한 요구가 지배적이다. (여론조사 결과 저출산 문제 해결을 위해 중점적으로 추진해야 할 정책: 응답자의 35.7%가 ‘육아시설 확충 등 보육문제 해결’, 31.0% ‘직장여성의 출산 및 육아 지원’을 각각 꼽았다. 다음으로 ‘다자녀가정에 대한 지원이 필요하다’는 응답은 20.3%, ‘미혼남녀의 결혼 촉진을 위한 각종 혜택을 마련해야 한다’는 응답 9.4%의 순이었다.-2009.09.30.문화일보-) 임신과 출산 시 경제적인 지원이 대부분인 현재의 정책만으로는 저출산 문제의 해결이 어려운 것이 사실이며 영유아 보육을 지원하는 관점으로 접근하는 것이 바람직할 것이다.
보육의 유형은 매우 다양하고 각각의 장단점을 가지고 있으나, 취업자인 부모가 근무하는 직장에서 운영하는 직장보육시설은 자녀양육을 위한 중요한 대안으로 대두되고 있다. 실질적으로 직장보육은 여러 가지 이유에서 확실히 취업부모들에게 매력적인 선택이라 할 수 있다. 직장보육시설은 기혼취업여성의 노동공급과 근로여건개선효과를 가져오고 자녀에게 보호와 교육을 통해 혜택을 주며, 직장보육시설을 설치하는 기업 역시 근로자의 생산성 및 사기증진 그리고 기업과 근로자와의 관계향상 등의 큰 기대효과가 있다고 알려져 있다.
  
1. 직장보육 이란?
직장보육은 영유아보육법에 의하면 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 형태로 국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치, 운영하는 시설도 포함하여 지칭한다.

참고 자료

없음