한양대학교 헬프3 숙제 (기업 인재 육성 방안)
- 최초 등록일
- 2009.10.30
- 최종 저작일
- 2009.10
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소개글
필수 항목별로 아래와 같이 소제목을 제시하여 작성하시오.
1) 특정 기업이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례
지식기반사회로 통칭되는 21세기는 지난 20세기 산업화 시대와 구별되는 여러 가지 주목할 만한 특징이 나타나고 있다.
첫째, 시대를 움직이는 핵심가치가 변화했다는 점이다.
기존 산업화 시대에서 부가가치 창출의 원천이 토지, 자본 등의 물질적 가치였다면, 지식기반 사회에서는 정보와 지식으로 대표되는 무형의 자산이 부가가치 창출의 원천이 되고 있다.
둘째, 환경의 변화 속도가 점점 가속화 되고 있다는 점이다.
즉, 시대를 움직이는 패러다임이나 Trend의 변화 속도가 예측이 불가능할 정도로 빨라지고 있다. 고객 선호도 패턴이 빠르게 변화하고 있으며, 새로운 Technology가 시대적 패러다임을 전환시키는 속도도 빨라지고 있다.
목차
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본문내용
필수 항목별로 아래와 같이 소제목을 제시하여 작성하시오.
1) 특정 기업이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례
지식기반사회로 통칭되는 21세기는 지난 20세기 산업화 시대와 구별되는 여러 가지 주목할 만한 특징이 나타나고 있다.
첫째, 시대를 움직이는 핵심가치가 변화했다는 점이다.
기존 산업화 시대에서 부가가치 창출의 원천이 토지, 자본 등의 물질적 가치였다면, 지식기반 사회에서는 정보와 지식으로 대표되는 무형의 자산이 부가가치 창출의 원천이 되고 있다.
둘째, 환경의 변화 속도가 점점 가속화 되고 있다는 점이다.
즉, 시대를 움직이는 패러다임이나 Trend의 변화 속도가 예측이 불가능할 정도로 빨라지고 있다. 고객 선호도 패턴이 빠르게 변화하고 있으며, 새로운 Technology가 시대적 패러다임을 전환시키는 속도도 빨라지고 있다. 또한 산업의 경계가 무너지면서 산업 간 Fusion 현상이 나타나고 있다. 기존 산업화 시대의 패러다임으로는 해석할 수 없는 현상이 곳곳에서 발생하고 있는 것이다. 이러한 상황에서 환경변화를 감지한 이후에 대응하는 기업은 뒤쳐질 수밖에 없으며, 환경 변화에의 적응이 아니라 환경변화를 주도적으로 이끌어 나가는 기업에게만 생존의 길이 열려 있을 것이다.
초우량 글로벌기업 의 핵심인재 육성전략
2005년 미국의 한 기관에서 전세계의 기업 중 핵심 인재 교육에 가장 많은 투자를 하고 있는 기업의 순위를 매겼는데, 1위가 67.7%를 기록한 GE였다. 2위는 45.2%를 기록한 존슨앤존슨이었는데 1위와 2위가 무려 22%가 넘는 큰 격차를 보였다. 그만큼 GE는 핵심 인재 육성과 관리에 많은 투자와 노력을 기울이고 있음을 시사하고 있다.
GE가 핵심 인재를 성공적으로 육성할 수 있었던 배경에는 다음과 같은 밑바탕이 깔려 있다.
참고 자료
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