한화그룹 사보분석

소개글

한 기업의 사보를 분석하여

기업의 내부마케팅을 엿볼 수 있다.

한화그룹은 사보가 매우 잘 되어있으며, 현재도 발행되고 있는 것이다.

목차

1. 한화그룹에 대하여

2. 사보의 기능과 그 중요성

3. 한화그룹 사보(한화·한화인) 선정이유

4. 한화그룹 사보(한화·한화인) 분석

1) 한화그룹의 비전

2) 한화그룹의 행사

3) 한화그룹 계열의 신규사업진출 현황

4) 한화그룹 협력업체 이야기

5) 기업가치 및 의식고취 기사

6) 국·내외 한화인(한화그룹 전 계열사 사원)의 생활 및 에피소드

7) 사회봉사관련 기사

8) 계열사 뉴스 & 제품소개 및 이벤트 뉴스

5. 한화그룹 사보에 대한 의견

본문내용

1. 한화그룹에 대하여

한화그룹은 1952년 10월 한국화약주식회사(현 한화 화약)을 설립으로 시작한 군수산업 중심의 기업이었다. 1960~70년대에 들어 석유화학, 증권, 보험사를 인수하고, 경공업과 에너지, 플라스틱, 무역, 교육, 국토개발 사업의 신설 등을 통해 사업확장을 시작하여 국내 10대 그룹으로 급부상하였다. 이후 금융, 레저, 유통, 서비스 산업에 진출하여 사업다각화를 계획하여 현재의 건실한 대기업으로 자리매김하고 있다. 총 3개부문 27개의 계열사를 가지고 있으며, 화학부터 관광·레저까지 다양한 부분에서 기여하고 있다. 예전의 화약회사라는 이미지를 탈피하기위하여 그룹CI에 변화를 주었으며, 각종 문화·예술·공연·스포츠 행사에 후원을 하고 있으며, 사회봉사를 통하여 윤리적 기업으로 거듭나고 있다.


2. 사보의 기능과 그 중요성

사보의 기능은 다음과 같다.
① 회사문화와 직원들과의 단합을 지속적으로 알리고 회사 이미지 구전으로서의 홍보 를 유도한다.
② 사내 홍보 강화를 통한 체계적인 사외 홍보의 전개를 가능하게 해 준다.
③ 건전하고 건강한 쌍방향적 커뮤니케이션에 근간을 둔 기업문화를 이끌어내어 장기 적으로 회사의 이미지를 제고할 수 있다.
④ 사보를 제작하는 홍보팀이 기업의 모든 업무와 유기적으로 연계되어 있어 직원이 자신의 업무와 연계된 정보를 취득할 수 있다.
⑤ 사내 직원들의 이야기를 담아낼 수 있는 수단으로 여러사람을 소개하고, 사원들의 참여를 유도하여 단순한 정보전달이 아닌 커뮤니티적인 요소로 활용하고 있다.

이처럼, 사보는 단순히 기업에서 발행하는 정기간행물을 넘어 기업의 이미지 제고와 종사하는 사원들의 의식을 고취시키는 역할을 담당하고 있다. 현재 외부적으로 각 기업들은 사보를 더욱 강화하고 있는 상황이며, 사보의 미발행이나 중단시에는 사내 커뮤니케이션의 수단이 된다는 중요한 기능이 무너지고, 외부시각에서 회사 이미지에 타격을 받을 수 있다.
또한, 사내 홍보의 주 매체가 없어져 직원과 기업간의 커뮤니케이션이 단절되고, 사외홍보(TV, 신문 등)로 연결시킬 수 있는 사진이나 보도자료가 감소하게 된다. 사보는 단순히 기업 내부의 일만 다루는 것이 아닌 사회봉사활동이나 공익사업에 대한 내용이 많은데, 이는 좋은 이미지의 윤리적 기업문화임을 알릴 수 있는 매체가 되기도 한다.

참고 자료

없음