사회복지노동조합 결성의 수용성 연구

목차

1. 문제제기
2. 사회복지조동자의 출현 및 사회복지노동의 특성
1) 사회복지노동자의 출현 및 형성
2) 사회복지노동의 특성
3. 사회복지노조의 조직
1) 노조의 성격
2) 노조의 조직형태
3) 사복노조의 조직형태
4) 사복노조의 필요성과 조건
5) 사회복지노동자의 조직적 운동
4. 사회복지시설 종사자들의 근무환경 및 만족도
1) 사회복지시설 종사자들의 근무환경
2) 사사들의 근무 만족도
5. 사회복지시설종사자들의 조직화 방안
1) 사복 노조로의 조직화 방안
2) 전문가 조직화 방안
6. 사회복지노조 결성의 수용성 분석(설문조사 결과분석)
7. 결 론

본문내용

우리나라의 사회복지는 최근까지 양적으로 꾸준하게 성장해 왔으며, 결과로 복지국가의 초기단계로의 진입에 성공했다는 평가를 받기도 했으나, 그 이면에는 사회복지현장의 열악한 노동조건이 숨어있다는 점에서 큰 문제. 예) 사사의 주당근무시간은 2000년 한국사회복지사협회가 조사한 자료에 의하면 평균 52.85시간으로 법정 근무시간 44시간을 지키는 곳은 불과 34.6%. (2009년 3워 fguswo 전국 사회복지사 수 27만명)

1. 문제의 제기
1900년대 초 미국 선교사들에 의해 최초로 사회복지시설(관)사업이 우리나라에 도입된 이래 1989년부터 저소득층 영구임대아파트 건립 시 일정규모의 사회복지시설을 건립하도록 한 정부의 시책에 힘입어 1990년대 이후 급격한 양적 증가현상에 이어 지방자치제 도입에 따라 각 지방자치단체 등에서 건립한 사회복지시설의 수의 급증현상: 2006년 12월 말 현재 전국에 생활시설 3,050개 중 153,523명 정원 중 119,697명 대상으로 40,352명, 이용시설은 61,532에 32,147명 재직 중.
한국사회복지사협회에 따르면 2006년 사회복지근로자 6,504명을 대상으로 벌인 실태조사 결과에 따르면 근무여건 때문에 직장을 옮긴 경험이 있는 사람이 42.6%. 이직을 고려 중인 사람도 41.6%. 이직 사유로는 ‘낮은 임금’(18.6%), ‘열악한 근무조건’(17.8%) 등. 조사결과 사사들의 근무시간은 주당 평균 55.14시간, 32.1%는 주당 60시간 초과. 지난해 상용근로자의 주당 근로시간 44.1시간에 비하면 1.5배가량 많다. 또 여성의 경우 67.0%가 생리휴가 사용하지 못하고 있었고, 육아휴직 하지 못한 사람도 62.1%. 평균연봉은 1,717만원(월 143만원), 전체의 12.6%는 1,000만 원이하. 업무수행과정에서 폭행 당한 경험.
또한 서울복지재단이 2006년 사사 1,000명을 조사한 결과 53.2%가 시설이용자로부터 밀기, 움켜쥐기, 붙잡기 등의 신체적 공격 당했다고 응답. 김경화 한국사회복지사협회 정책조사팀장은 “정부 차원의 대책마련이 시급하다”고 말함.

참고 자료

없음