근로계약 쟁점정리

*연*

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근로계약 쟁점정리 파워포인트 발표 자료입니다.

본문내용

근 로 계 약
채용내정/수습/시용
채용내정
회사의 전형절차에
합격하여 정식으로
입사하기 전의 상태

내정통지시 근로계약
체결의 예약임을 명시
하고 일정한 요건하에
본 근로계약을 체결
(근로계약의 예약)

정당사유 없는 채용
내정 취소는 불법행위
에 해당할 수 있음

시 용
본채용 이전에 일정기
간 설정하여 직업적성,
업무능력등을 판단하는
기간

해약권이 유보된 근로
계약

시용기간 중 해고는
일반해고 사유보다
넓게 인정될 수 있으
나, 정당사유 필요함

수 습
본채용 이후에 근로자
의 작업능력 양성교육
을 목적으로 하는 기간

근로기준법 전면적용

단, 3개월 미만의 수습
근로자 : 해고예고 없음

수습기간 : 평균임금
산정기간 제외됨

참고 자료

없음

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