교육훈련

소개글

인사행정론에서 공무원 교육훈련에 관한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1) 주제 선정 이유
2) 교육훈련 개념
3) 교육훈련 목적 및 중요성
4) 교육훈련의 필요성 및 추진배경


Ⅱ. 본론
1) 교육훈련
- 교육훈련 종류
- 현 정부의 교육훈련
- 공무원 교육훈련 기관
- 교육훈련의 방법

2) 교육훈련 사례
- 2009년 대전시 교육훈련
- 대전광역시 교육청에서 교육훈련을 반영한 경우
- 대전시 인재개발원에서 실시한 한글맞춤법 교육
- 대전에서 11월에 실시될 교육훈련과정


Ⅲ. 결론
1) 교육훈련의 문제점과 앞으로 나아가야할 방향
2) 조사 후 느낀 점 및 출처

본문내용

Ⅰ. 서론

[1] 주제 선정 이유
요즘 세상이 빠르게 변해가고 있음에 따라 정책들도 자주 바뀌게 되고 각 부처에서도 한 가지 업무만을 공무원들에게 요구하기보다는 더 다양하고 많은 업무들을 요구한다고 한다. 과학이 발전함에 따라 사회의 변화속도가 빠르다 보니 공무원도 계속 진화해야 살아남을 수 있는 생존게임의 법칙이 적용된다. 그렇기 때문에 공무원도 자기자리에 안주하기 보다는 발전하기 위해서는 스스로 스펙을 만드는 것도 중요하다. 그래서 더 낫고 능력 있는 공무원들로 만들기 위해서 공직 내에서 이루어지는 교육훈련에는 어떠한 방법과 과정들이 있는지 궁금해져서 이 주제를 선택하게 되었다.

[2] 교육훈련제도의 개념
교육훈련은 공무원의 직무능력을 향상시키려는 활동으로서 근본적으로 조직목표 달성 에 기여 할 수 있는 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획적 노력에 해당한다.
다시 말해 교육훈련 이란 체계적이고 계획적으로 능력을 향상시키려는 활동으로 정의된다. 전통적으로 교육훈련에서는 조직구성원의 능력발전이라는 측면보다는 구성원을 조직문화에 적합하게 훈련을 시킨다는 의미가 강조되어 왔다.
교육과 훈련은 서로 구별되는 개념이다. 교육은 직무수행 전반에 걸쳐 지식이나 가치관을 변화시키는 것을 말하고, 훈련은 현재 담당하고 있는 구체적 직무수행에 필요한 지식이나 기술을 향상시키려는 의미이다. 최근에는 교육과 훈련 양자를 구별하지 않고 혼용하여 사용하는 경향이 많다. 교육훈련이라는 용어 대신 학습자의 능동적이고 주도적인 역할을 강조하는 의미에서 능력발전이라는 용어가 많이 사용되고 있다.
공무원 교육훈련의 경우 그 종류로는 신규 채용자 및 승진·배치전환자 등을 대상으로 한 적응훈련과 정부 고유 업무 담당자 훈련, 일반재직자훈련, 감독자 훈련, 관리자훈련 윤리교육훈련 등이 있다.

[3] 교육훈련제도의 목적 및 중요성
1) 목적

참고 자료

① 행정안전부교육훈련정보센터(http://www.training.go.kr)
② 대전광역시청(http://www.metro.daejeon.kr)
③ 대전광역시 인재개발원(http://www.daejeon.go.kr/edu/index.html)
④ 대전광역시 교육청(http://www.dje.go.kr/ctnt/ptal/)
⑤ 인사행정론 강의 교재 - 테마행정학 ( 김철회 ․ 김판석 ․ 김행범 ․ 이달곤 공저)