존슨앤존슨 - Campaign for Nursing`s Future

소개글

Johnson and Johnson 의 캠페인 분석

목차

1. 배경
2. 조사
3. 기획(목표&전략)
4. 실행
5. 평가

본문내용

1. 배경
■ 미국의 간호인력 부족현상
2005년
12만 5천명

2020년
80만 명
간호사 대 환자 비율 조정 (인구노령화& 건강에 대한 관심 증대)
병원업무의 복잡&전문화 - 전문간호사 인력 수요에 문제
동일규모의 병원에 더 많은 간호사 필요
간호 대학의 교수 인력 부족-신규 간호사 배출에 어려움
미국 간호사 평균연령40-45세, 50%이상이 과중업무
...


3. 기획(목표&전략)

■ 대상 공중 : 간호사, 예비 간호사, 병원 관계자

■ 원인 : 현재 추정된 RNs와 미래에 대한 걱정

■ 목표 : 1. 간호 분야에 대한 이미지 향상
2. 새로운 간호사 채용, 교육
3. 현재의 간호사 유지

■ 캠페인은 Johnson & Johnson사의 핵심 가치를 반영

■ 사회 복지와 회사의 사명 가치를 위한 투자 감행
(Johnson & Johnson, 2005)

참고 자료

자료 출처; http://www.nursesource.org/resource_info.
http://www.discovernursing.com
http://webzine.koreanurse.or.kr